是为原告加工劳防服装的企业，存有包括“x连体防护服”在内的多套样板。在两原告与上海纪达制衣厂于2005年1月1日签订的加工合作协议中明确规定原告提供的 一职，具体负责生产管理。 2、上海市杰豪律师事务所律师对原上海正帛服装有限公司员工钱莉莉所做调查笔录，证明被告顾某在上海正帛服装有限公司仅负责生产管理 ...

管理人员和涉密人员，应自觉遵守企业的规章制度，自觉履行保守商业秘密的职责和义务。原告在与被告办理交接工作的前一天晚上将保密协议约定的保密资料带离厂区，此时 扣条、税务证明及双方当事人的陈述等在卷佐证。 本院认为，王某某与机械厂签订《员工保密协议》是双方真实意思表示，且不违反法律相关规定，应属有效，双方 ...

件一厂的增值税发票（复印件）一套；3、上海液压件一厂与上海惠延液压件有限公司签订的价格协议（复印件）一份；4、伟延公司出具给上海液压件一厂的 过错：被上诉人的股东原先均是上诉人公司的员工，他们在担任法人代表厂长等职务时将系争阀体抵债给了伟延公司。 本院认为，企业法人的法定代表人和其他工作人员职务行为的 ...

，即成为区某某的义务。并且，《用工协议》作为《经营场所租赁合同》的附件，区某某是否“吸纳”工业陶瓷厂员工不仅与双方履行租赁合同相关，而是非常相关。2、 公司与工业陶瓷厂同系广东佛陶集团有限公司属下企业，因此，应当认定《用工协议》是《经营场所租赁合同》的附件。原审判决对此认定错误，本院予以纠正。由于工业 ...

白云区X路X号，系广州市广骏旅游汽车企业集团有限公司第二分公司职员。 上诉人陈某甲因与被上诉人广州市广骏旅游汽车企业集团有限公司第二分公司(下称二分公司)、被上诉人广州市 人保江湾支公司没有提出明确异议，本院予以确认。依据《合作协议》第七条第一点、第二点和第五点以及《保证保险条款》第三条的约定，人保江 ...

纠纷所适用的法律，事后也未达成补充协议，而本案合同履行地在中国内地，因此，本案与中国内地有最密切的联系，原审法院适用中国内地法律作为准据法来解决双方之间的争议 其法定代表人或负责人，而不应交由桂旺厂的员工签收。因桂旺厂是美显公司在内地开设的不具有独立法人资格的企业，其法律地位相当于美显公司的分支机构， ...

11月(由裕华厂)更换，其中一台走位问题同时解决。《补充协议》签订后，裕华厂派出员工到吴某某的厂房进行维修，提出先付材料款项再给予维修。 备案。”和《中华人民共和国标准化法实施条例》第二十四条关于“企业生产执行国家标准和行业标准、地方标准或企业标准，应当在产品或其说明书、包装物上标注所执行标准的代号、 ...

10日，检察机关某犯罪嫌疑人何某甲的行为所侵犯的是个体工商户而非公司、企业利益，因此不符合逮捕条件的理由，不批准逮捕。2002年4月12日，被告 计划。不属债权债务人未经担保人书面同意协议变更主合同。根据最高法院关某适用担保法司法解释的规定，债权人与债务人对主合同履行期限作了变动，未经保证人书某同意的 ...

，证明在工商机关主持下原、被告曾进行调解，但被告违反该协议，就民事责任承担等问题拒不与原告协商。 证据25，原告调查支出费用明细表，全部为原告单位内部 了保密措施。该保密制度主要内容是要求本公司员工在受聘期内及以后的任何时间均不得将本公司保密资料对任何人、企业或组织泄漏或使用，资料中写明包括客户名单。 ...

由原佛山市第二农业机械供应公司转制而来，经佛山市企业改革领导小组批准，该公司的内部员工共同出资成立源汇公司。原告和被告张某某均原为源汇公司的股东，法定 因此，本院认为，当事各方实际上对涉讼住房基金款这项特定财产已作了特别产权归属安排，该财产权属协议亦不违反有关法律法规的强制性规定，故缔约各方当然应受其 ...