眼镜有限公司（以下简称大光明公司）劳动合同纠纷一案，原告向本院提起诉讼，本院依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。两次公开开庭 每月发给原告工资500元。2005年6月15曰，被告通知原告与其解除劳动合同关系。双方解除劳动关系后，被告未支付给原告经济补偿金，也未办理相关社会保险 ...

。2007年，原告到被告人事部门补交停薪留职的有关费用，人事部门却说原告已经被解除劳动合同，其原因是1999年12月郑州市煤气公司与郑州市天然气公司合并为郑州燃气 郑劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书，决定不予受理，其理由为：“你要求确认与被申请人郑州燃气股份有限公司劳动关系的申请，已超过法定 ...

于2004年开始在被告处工作，双方于同年5月14日签订期限为1年的固定期限劳动合同。后因被告企业改制，双方在同年7月1日，重新签订了劳动合同 相关的合同期满离职手续，同日被告向原告送达了书面《终止（解除）劳动合同通知书》，同时计算了半个月的经济补偿金1351.06，原告不服并拒绝领取经济补偿金。原告于 ...

，使杨某能与厂里签订正式劳动合同。1995年8月10日空分设备厂通知杨某某为编外人员，1995年12月2日又下发了自动离职通知书，但此期间杨某某仍在岗 实行劳动合同制度，由在册的全民固定工、全民合同制工人等均需与企业签订劳动合同，杨某某是该厂的在册全民固定工，在本厂武保处工作。1995年6月杨某某与武 ...

三三公司称钟某某早已在1999年6月30日解除劳动关系，但钟某某从来没有收到三三公司的解除劳动合同通知书。即三三公司一直都没有开除钟某某，双方 民事诉讼案件的范畴是错误的。理由如下：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后……对仲裁不服的，可以向人民法院起诉”，第二条规定 ...

，辞职报告载明：因特殊原因，本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日，谢某在解除、终止劳动合同通知书上签字。谢某工作期间，新立恒星公司未安排其休带薪年休假，亦未支付 20年，根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，参照《企业职工带薪年休假实施办法》第四条、第十条第一款、第十一条、第十二条的 ...

，每月工作24天。2011年3月6日，公司无故解除劳动合同，原告于2011年4月12日收到解除劳动合同通知书。多年来，被告从没支付原告加班工资，违法解除劳动 被告九禾化肥某公司上班，从事投料工作。被告九禾化肥某公司为化肥某生产企业，工作时间有季节性，经重庆市X区人力资源和社会保障局批准，被告九禾化肥某 ...

2008年12月);支付原告医疗费12943.89元；支付病假工资1435.68元；支付解除劳动合同的经济补偿金14636.63元。 被告重庆意华科技某开发有限责任公司辩称： 第七十三条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号）第 ...

称：原告不服松劳仲（2010）办字第X号裁决书，起诉要求被告：1、支付违法解除劳动合同赔偿金差额45,661.80元；2、支付未提前30天通知解除 工资为1,586.30元。劳动合同终止后，被告已支付原告经济补偿金11,445元。 另查明，因原告要求被告缴纳城镇社会保险费，被告通过关联企业上海神华染纱 ...

内举示了以下证据：1、原告方明的身份证，用以证明原告的身份。2、解除劳动合同通知书。3、渝高投发[2004]X号文件（收费管理办法），证明工作制度 当时的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点需要，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。根据原告提供的《收费站工作 ...