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31日原告向被告下发了终止劳动合同通知书,通知被告劳动合同到期后不再续订劳动合同。被告因此向舞钢市劳动争议仲裁委员会请求仲裁,舞钢市劳动争议仲裁委员会经过审理, 南安钢集团舞阳矿业有限责任公司上诉请求二审撤销原判,支持其诉讼请求。理由:2008年2月29日双方签订了一年的劳动合同合同期满后,上诉人 ...
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9月单位组织的体检中查出患有重病,且与公司签订的劳动合同到2006年12月31日到期公司没有与其续签劳动合同,现被告已与原告没有任何关系。后被告 书面证明中载明的内容相互矛盾,故对原告的该项诉讼请求不予支持。参照《劳动部关于贯彻执行[中华人民共和国劳动法]若干问题的意见》第五十九条的规定,职工患病或 ...
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肖尚廷,河南瑞源律师事务所律师。 上诉人戚某某因与被上诉人新乡市民政工业公司劳动争议纠纷一案,不服河南省新乡市红旗区人民法院(2008)红民一初字第X号民事 的工资。2005年12月19日原告收到被告与其解除劳动合同的通知,该通知为新民司字[2005]第八号文《关于戚某某同志问题的通知》。原告为此提出 ...
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交纳养老保险金,直至1999年4月才中断养老保险金,此时停薪留职合同约定的期限早已届满。原告本应在停薪留职合同到期后及时回单位办理相关手续,或回单位履职,但 被上诉人亚X集团《关于解除李××等十位同志劳动合同的通知》复印件,被上诉人亚X集团质证认为因通知上的十人自动离职,无法联系,公司有理由申请解除其 ...
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劳动合同,其与鹤壁市劳务输出公司之间存在合法的劳动关系,在其与鹤壁市劳务输出公司之间的劳动合同期限未到期,双方又未解除劳动合同的情况下,童某某仅将 供销公司签订过劳动合同,亦未在供销公司工作过,双方不存在劳动关系。童某某的劳动档案虽在供销公司存放,没有充分证据证明二者之间必然存在劳动关系。关于童某某 ...
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,其将技术传授给杨朝芬,2003年11月劳动合同到期后柳州市豆制品公司没有与其续签劳动合同,被迫离开。在柳州市豆制品公司工作期间,厂长刘某某要求其和相关人员去 豆制品公司于2003年12月2日作出的柳豆劳字(2003)X号《关于对职工左炜柱、吴某某终止劳动合同的通知》,证明吴某某到柳州市豆制品公司工作 ...
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年5月底,胜浩公司电话通知李某甲,其职位已被顶替,且双方合同到期,不再续签。胜浩公司还向李某甲开具了用工日期为2000年8月3日至2002年5月30日的 认为:2000年10月9日至2002年10月8日期间,李某甲与胜浩公司形成了不定期劳动合同关系,李某甲病假至2002年6月28日止,胜浩公司在李某甲 ...
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某飞之父刘某生,后也告知了被告已被公司除名。二000年三月所签订的劳动合同到期时,被告也未提出劳动仲裁,直到二00三年十一月,被告才申请劳动仲裁 X号文件,即《关于刘某违犯规章制度给予除名的决定》的处理决定。 被告辩称,被告于一九九四年九月到被告处工作,并签订了为期五年的劳动合同。一九九七年二月十四日 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条和劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》[劳部发(1994)X号]第五条、第十条 关系,指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同,或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其 ...
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公司总经理。 委托代理人付忠俊(特别授权代理),该公司法律顾问。 委托代理人薛某(特别授权代理),该公司劳动人事部副部长。 上诉人吴某为与被上诉人葛洲坝集团第七 :上诉人工伤医疗早已终结,其称工伤复发不是事实且未经鉴定,双方劳动合同到期后终止并不违反法律规定;上诉人主张2001年以前的养老保险已过申请 ...
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