代理人王××，该公司工作人员。 上诉人张××因与被上诉人漯河××有限公司（以下简称××公司）劳动争议一案，不服召陵区人民法院（2008）召民一初字第X号民事裁定 第一庭关于当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四条“因企业破产、用人单位改制等导致职工群众性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资，欠缴养老 ...

。 上诉人郭某某因与被上诉人佛山市南海区石珠江电器制造厂(以下简称珠江电器厂)、霍某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决， 适用法律若干问题的解释》第三条、参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条第一款、第十一条第一款、第二款和 ...

。 上诉人晏某某因与被上诉人佛山市摩德娜机械有限公司(以下简称摩德娜公司)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第150-X号民事 没间断过，应视为一个整体。2、根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三条第三款的规定，即“劳动者请求用人单位支付 ...

工资的经济补偿金也是依法无据的。第三、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定：“劳动法第八十二条规定的‘ 经济补偿金和补缴2002年度至2004年度社会保险费等上诉请求已超过法定的六十日劳动仲裁时效，且上诉人的主张自相矛盾，上诉人主张被上诉人承担全部仲裁费缺乏法律依据 ...

广东南岭律师事务所律师。 上诉人陆某某因与被上诉人佛山市公共交通有限公司(以下简称公交公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第 的经济补偿金也是依法无据的。第三、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定：“劳动法第八十二条规定的 ...

案件适用法律若干问题的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条的规定，可以认定为属其他合理情形的正当理由， 执行其中有关支付经济补偿金的规定。2003年5月13日，广东省人民政府修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条为“对在本单位转为合同制职工的1986年9月 ...

案件适用法律若干问题的解释》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条的规定，可以认定为属其他合理情形的正当理由， 执行其中有关支付经济补偿金的规定。2003年5月13日，广东省人民政府修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条为“对在本单位转为合同制职工的1986年9月 ...

给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等 ，并未超过60天的申诉时效。另外，根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条第三款规定“《劳动法》第八十二条 ...

，并未超过60天的申诉时效。另外，根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条第三款规定“《劳动法》第八十二条 原判；2、依法改判由被上诉人支付经济补偿金9000元、2002年度销售佣金8707元、劳动仲裁费600元；3、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人黄某某在二审 ...

。会后，上诉人对上述评估结果提出异议，向被上诉人主管销售的财务总监递交了书面意见。对此，被上诉人作出了书面答复，并表示“对于所有业绩不能达到其要求的员工 解除劳动合同经济补偿金（略）元及额外经济补偿金（略）元。广州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会于2003年5月22日作出穗开劳仲案字[2003]第X号 ...