2001]X号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由， 人向劳动行政部门及其他部门的投诉，根本不影响上诉人六十日内申请仲裁的法定时效，上诉人只有在劳动争议发生之日起六十日内提出申请，才受法律保护。况且 ...

2001]X号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由， 人向劳动行政部门及其他部门的投诉，根本不影响上诉人六十日内申请仲裁的法定时效，上诉人只有在劳动争议发生之日起六十日内提出申请，才受法律保护。况且 ...

劳动争议的起算期限。原告的申诉确已超过仲裁申请期限，且原告不能举证证实有不可抗力或其他正当理由，故对原告的诉讼请求本院依法予以驳回。依照《中华人民 拖欠上诉人提成奖金的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条第二款规定， ...

劳动争议的起算期限。原告的申诉确已超过仲裁申请期限，且原告不能举证证实有不可抗力或其他正当理由，故对原告的诉讼请求本院依法予以驳回。依照《中华人民 拖欠上诉人提成奖金的延续证据，该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条第二款规定， ...

没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。张某某早已离厂，不再是南海 。2、退一步讲，假如张某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...

月16日，该委作出（2011）长劳仲字X号不予受理通知书，以超过劳动争议仲裁时效为由，不予受理。黄XX不服，遂在法定期限内诉至原审法院。 原审法院 XX公司未支付黄x年11月的工资，黄XX有权要求支付。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款之规定，判决如下：一、李某乙与财产 年内申请仲裁，已过仲裁时效，且不能证明其超过仲裁时效具有不可抗力或其他正当理由，故其要求财产保险靖州支公司因未签订书面无固定期限劳动合同支付双倍工资的 ...

证据用以证明原告的起诉经过了劳动仲裁前置程序。 6、益阳市劳动争议仲裁委员会的庭审笔录； 7、益阳市X区法院审理的颜君与被告劳动争议案件的庭审笔录。 以上 条，故应承担举证不能的责任。因此，本院认定原告在被告处工作的最后时间为2010年8月。以此时间为准，原告申请劳动仲裁已超过申请仲裁时效。益阳市劳动 ...

事实劳动关系，但却以原告主张权利超过时效为由，驳回了原告所有的请求。为此，原告不服该仲裁裁决，向人民法院起诉请求依法判令：一、依法确认原、被告已 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由， ...

甚至有伪造原告签名的，请予以查实。凡未经原告签名的，一概不予确认。也不能用来当作加班费依据。 综上所述，为维护原告农民工的合法权益，请求法院依法公正 丁起诉是否超过诉讼时效的问题。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服 ...