其权益受到侵害为由，主张覃某于2010年5月6日才向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的申请 已经按照与被上诉人的约定及时足额支付了全部工资报酬，被上诉人也一直未提出签订书面劳动合同。被上诉人从2008年6月26日就知道或者应当知道其与单位签订书面劳动 ...
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，辛酸谁知，工作也有二十八年，虽然没有功劳都有苦劳。原告根据《劳动法》第72条的规定，申请劳动仲裁，请求确认双方于1972年3月起存在事实劳动 被告南宁市X区电影发行放映公司在1989年8月至2000年12月期间存在事实的劳动关系。 原告欧某提交的证据有：1.电影放映人员放映证（编号01-30115） ...
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争议的焦点有以下两个方面： 一、荣裕公司申请撤销劳动仲裁裁决是否超过期限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 该期限内向永兴县人民法院提起诉讼，永兴县人民法院认为永劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决系终局裁决，荣裕公司不能直接向永兴县人民法院提起诉讼。永兴县人民法院作出 ...
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日出生。 上诉人湖南XX房地产开发有限公司（以下简称XX房地产公司）因与邹某劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2011）永民初字第X号驳回起诉的民事 邹某以XX投资控股公司被申请人向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年3月9日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字[2010]第X号 ...
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交纳了社会保险养老金54，864元。 被告祁东县环卫所辩称，原、被告之间没有形成劳动关系，现原告主张权利超过了时效，请依法驳回原告的所有诉讼请求。 为 日，原告自行交纳了社会养老保险金54，864元，并向祁东县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求祁东县环卫所支付原告经济补偿金、双倍工资差额、加班工资、 ...
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诉至法院，请求法院判决雅达港发公司支付2008年4月至2009年2月未签订劳动合同期间的双倍工资16657元，要求支付2009年3月至2009年8月20日 一审法院认为：吴某第一次申诉因无正当理由未到庭，北京市劳动争议仲裁委员会作出了视为其撤回仲裁申请的决定，该委并未对二倍工资的请求予以实体处理。后 ...
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法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自 ： 原告罗某于2003年进入被告中国电信邵阳分公司从事话务员工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月 ...
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根据法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自 彭某于2003年6月进入被告中国电信邵阳分公司从事话务员工某，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1 ...
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根据法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自 李某于2003年12月进入被告中国电信邵阳分公司从事话务员工某，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月 ...
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律师。 原告唐某甲与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告唐某 根据法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、本案不在法院受理范围内，被告自 ...
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