审判，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人熊铁光，被告的委托代理人周某、伍贤华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告因原单位破产下岗失业 在退休之后被被告聘用，原、被告之间只存在事实上的劳务聘用关系，不适用《劳动合同法》的相关规定。2、原告没有法律依据要比照工伤处理，因此被告对原告的处理 ...

符合法定程序，湘乡市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决符合法律规定。湘乡市龙洞必成皮革制品厂（湘乡市龙洞必成手套厂）为个体工商户，在仲裁和民事诉讼活动中，该厂 、第二十九条、最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第41条、第42条以及《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第十 ...

单位有过错而辞职应由用人单位支付经济补偿金的法律规定，故对于申请人要求经济补偿金及赔偿金的仲裁请求本委不予支持”。仲裁庭的理由不能成立有以下事实和理由，其一 劳动仲裁。2009年5月20日，洛阳市涧西区劳动仲裁委员会作出仲裁，双方不服，均提起诉讼。 关于马某某主张的延时工资问题，马某某未向法庭提交延时 ...

争议已经发生，而贺某某并未按当时的规定在劳动争议发生之日起60日内申请劳动仲裁，已超过了法定的仲裁申请时效期间，故其诉讼请求应予驳回。贺某某答辩称 相关规定。 综上，原审判决虽认定事实清楚，但适用法律错误，水保公司关于劳动仲裁申请时效的上诉理由成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

劳动法》第三条之规定，劳动者依法享有：平等就业、选择职业、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动仲裁争议处理等权利 证据证明，本院不予支持；劳动者患病住院，用人单位不得解除劳动合同，这只是对没有违纪的劳动者所实施的法律保护，本案中，酒店对傅某某除名是基于违反单位 ...

自2008年5月1日起施行，本案所涉劳动仲裁的裁决时间为2008年9月27日，故本案应适用《劳动仲裁法》的相关规定。该法第四十七条规定： 工资部分不再执行； 三、本案一、二审诉讼费用由长沙华人物流有限公司承担； 四、双方无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收 ...

自2008年5月1日起施行，本案所涉劳动仲裁的裁决时间为2008年9月27日，故本案应适用《劳动仲裁法》的相关规定。该法第四十七条规定： 工资部分不再执行； 三、本案一、二审诉讼费用由长沙华人物流有限公司承担； 四、双方无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收 ...

自2008年5月1日起施行，本案所涉劳动仲裁的裁决时间为2008年9月27日，故本案应适用《劳动仲裁法》的相关规定。该法第四十七条规定： 工资部分不再执行； 三、本案一、二审诉讼费用由长沙华人物流有限公司承担； 四、双方无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收 ...

自2008年5月1日起施行，本案所涉劳动仲裁的裁决时间为2008年9月27日，故本案应适用《劳动仲裁法》的相关规定。该法第四十七条规定： 工资部分不再执行； 三、本案一、二审诉讼费用由长沙华人物流有限公司承担； 四、双方无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收 ...

自2008年5月1日起施行，本案所涉劳动仲裁的裁决时间为2008年9月27日，故本案应适用《劳动仲裁法》的相关规定。该法第四十七条规定： 工资部分不再执行； 三、本案一、二审诉讼费用由长沙华人物流有限公司承担； 四、双方无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收 ...