认定事实错误，其理由如下：1、陆某的顶班驾驶员李某盛，依银建公司规章条例已办理相关一切定交付押金、签订协议，是经过银建公司严格审核同意批准上岗的正式员工 明确载明有《车队例会管理规定》，故陆某应当遵守银建公司的交通安全、营运服务、治安防范学习例会制度，否则银建公司可以随时解除与陆某的劳动合同。陆某本人 ...

劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、被告洛阳润达物业管理有限公司在本判决生效后5日内支付原告温某未签订劳动合同期间的工资2750元 ，按被上诉人河南省烟草公司洛阳市公司说法，性质是劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，上诉人工资应 ...

劳动争议案件的举证分配原则的规定,对杨X的该项主张,长沙XX公司应对由其掌握和管理的工资、奖金、加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案中,长沙XX公司无证据 合同法实施条例》第六条,《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第一款、第六十一条,参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条,《 ...

单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，用人单位负举证责任。原告应对由其掌握和管理的工资、奖金加班费等支付凭证 实施条例》第六条，《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第一款、第六十一条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条， ...

行政管理部门认定劳动者为工伤必然要以劳动者与用人单位存在劳动关系为前提条件。而劳动行政管理部门作出的工伤认定决定，系主管机关依法作出的具体行政行为，在未依法 致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动 ...

企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，被告企业化管理的事业单位及其职工。 基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商 人民法院依法强制征缴。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个 ...

黄某党”驱逐出去，保证公司顺利代办所有车辆上牌业务。由于张某某并未与单位签订劳动合同，无法明确其岗位名称及职责内容，但仲裁结论中明确张某某系保安主管 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 案件受理费50元，由上诉人南昌锦盛物业管理有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长魏有田 审判员张广金 审判员刘小刚 ...

国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》规定的征缴范围，因我国劳动法第二条第二款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 》的规定不在缴费范围之内。但其没有提供足够的证据证明其不是企业化管理的事业单位。而根据法律规定，公务员和比照实行公务员制度的事业单位工作人员， ...

995元； 6，光山服务区《监督稽查管理办法》，证明汪某甲违反该办法第三十二条九、十项，应该解除劳动合同； 7，2008年1月1日博 补偿标准为4个月×月平均工资1000元，合计补偿4000元。国务院社会保险费征缴暂行条例规定，用人单位应当给劳动者缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。参照信 ...

月平均工资标准计算数额由被告给付原告。至于原告从灵宝市X村合作医疗管理办公室报销领取的6800元，应按相关规定处理。原告要求被告支付费用，其 职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条用人单位依照本条例规定应当 ...