该公司工作人员。 原告王×林与被告上海虹口日用五金有限公司（以下简称虹口五金公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员陶勇适用简易程序，公开开庭 为原告补办人事档案仅仅是出于信访化解的解决意见，而非对原告的人事档案负有管理责任，故原告要求被告承担养老金的损失并无事实依据，而且，原告在补办人事 ...

镇社会保险费；4、支付2008年1月1日至2010年3月30日期间未签订劳动合同双倍工资x元。该会于2010年6月18日作出普劳仲（2010）办 未提供相关证据，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 对原告张某的诉讼请求不予支持。 本案受理费人民币10元，减半收取， ...

年5月至7月的工资。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据被告已经提供的相关证据，本院可以认定被告于 发放上述期间病假工资的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。原告将财务工作和人事管理工作外包给其他企业，系原告的自主经营行为，因此发生的费用，理应由原告自行 ...

地上海市XX室。 法定代表人黄XX，执行董事。 委托代理人李XX，上海市XX律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷。 原告韩XX诉被告XX电子商务（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，原告诉请判令被告：1、恢复双方劳动关系；2、按照人民币7000元/月标准支付2010年6月1日至判决生效日止的工资；3、 ...

第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起三日内支付 年7月24日未签劳动合同二倍工资差额人民币2,361.38元； 二、原告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起十日内向上海市崇明县社会保险事业管理中心为被告补缴 ...

（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工某为2000元。双方没有签订劳动合同。2009年12月25日被告表示，要求原告做到12月31日后离开，如果 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加某支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计 ...

（以下币种均为人民币）1600元，转正后月工某为2000元。双方没有签订劳动合同。2009年12月25日被告表示，要求原告做到12月31日后离开，如果 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加某支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计 ...

诉讼，请求如其诉请。 本院认为：本案争议焦点为原告是否违法解除了与被告的劳动合同。结合庭审查明事实及原被告向法庭提供的相关证据可见，原告公司并未向被告 、原告上海某酒业有限公司应自本判决生效之日起十日内至上海市普陀区社会保险事业管理中心为被告徐某补缴2009年7月至2009年11月期间的上海市X镇社会 ...

审理中，原告提供了岗位说明书，用以证明被告的工作内容是负责签订、管理劳动合同及保管劳动手册等人事资料，但该文件未经被告签收。被告表示在职期间从未看到 期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原、被告各半负担 ...

出租汽车车辆牌照，原告及案外人张璐提供购买车辆资金，被告对车辆和驾驶员进行日常管理，原告及案外人张璐必须按月上缴基础指标、营业额4200元（实收3600元 日签订的租赁协议无效的诉讼请求，不属劳动合同纠纷处理范围，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 对原告乐某要求 ...