公司、月嫂公司、儿童摄影机构、医院等发放“美丽妈妈产后恢复中心”贵宾卡和宣传手册等。 另查五，亮丽美容公司就《“美丽妈妈”产后恢复中心标志》向国家版权局 ，曹某某主张亮丽美容公司未提供技术资料、管理方案、员工技术培训、业务指导等，构成违约。根据涉案协议的相关约定，亮丽美容公司负有开业前培训和开业后培训 ...

《日丰企业企业质量手册》；2.《日丰企业组织架构及职责描述》；3.《日丰企业员工结构表》。拟证明内容：一是行政部是属于人力资源部的下属机构；二 李某未某额外经济补偿金问题提起上诉，本院对此不作审查。 综上所述，原审判决程序合法，认定事实基本清楚，适用法律部分错误，本院对处理正确部分予以维持，对处理不当 ...

准备》、《特许经营手册》，甲方某协助乙方某面选址确认，装潢规划设某，员工培训，设某、原料等采购等工作，并为乙方某出科学合理的财务预算和开店事物 、商标注册证及当事人陈述等在案佐证。 本院认为：一、涉案《特许经营合同》和《商标使用许可合同》属于合法有效的合同。 首先，王某与巴拿米餐饮公司签订的《特许经营 ...

发现威海蓝星玻璃公司在其网站、广告、宣传册、旗帜、广告牌、建筑物、员工名片以及生产的钢化玻璃、镀膜玻璃、中空玻璃、夹层玻璃、热弯玻璃产品上使用了含有“蓝星 补正通知书、第x号商标注册证及证明、商标局网页打印件、相关法律文书、宣传手册、照片、公证书、玻璃加工订做合同、发票、玻璃实物及当事人陈述等证据在案 ...

、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、安装图纸、制造图纸、相关的函电，等等。”第十四条约定：“被告如违反本合同任一 ，本院认为：原、被告之间签订的劳动合同及企业员工保密合同系双方当事人的真实意思表示，且未违反法律及行政法规的强制性规定，应属合法有效，双方当事人均应严格 ...

。2、一方面,金色世纪公司在一审中多次承认其曾将700张会员卡交给其公司员工白云飞并要求其将卡交付至通卡公司,甚至对此部分会员卡未予交付至通卡 综上所述,通卡公司恳请贵院依法查清本案全部事实,判允通卡公司各项诉讼请求,维护当事人的合法权益。 金色世纪公司口头答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，通卡 ...

。 委托代理人刘某，男，X年X月X日出生，内蒙古河套酒业集团股份有限公司员工，住（略）。 上诉人国家工商行政管理总局商标评审委员会（简称商标评审委员会 判断，而不应根据争议商标与引证商标注册人实际从事的行业进行判断，否则会不适当地限制引证商标注册人的合法权益，并给相关公众造成损害。商标评审委员会在判断 ...

。原告质证无异议。 2.耒阳市工伤保险诊疗手册，证明被告已为原告办理工伤保险手续。原告质证无异议。 3.营业执照，证明被告是合法企业。原告质证无异议。 4.耒阳市 。原告提供的证据5，因该文件没有发文机关，不能确认其合法性及真实性，不予认定。 经审理查明，2010年5月，原告被被告聘用为员工，工种为 ...

第X号《实施行政强制措施决定书》、财物清单。 证据36、被告产品的标签、广告彩页、报价单及用户手册。 证据37、（2007）海证民字第X号公证书，证明 驰名商标的侵权，并持续至原告起诉时，而被告认为其企业名称是合法登记，且登记时间是在原告商标被工商机关认定为驰名商标之前，因此不构成侵权。本院认为，被告 ...

x-1。 负责人刘某，该支公司总经理。 委托代理人黄某乙、霍某，该公司员工，住（略）。 原告郜某某诉被告中国平安财产保险股份有限公司安阳中心支公司（ 份，并按照产品说明将个人信息，在网上填写完整，原被告之间形成保险合同的法律关系，合法有效，本院予以保护。原告在保险期间发生意外人身伤害，要求被告按照保险 ...