环境无必然的因果关系。郑某某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律 中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，郑某某请求富丽达公司支付 ...

环境无必然的因果关系。李某某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律 中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，李某某请求富丽达公司支付 ...

工作环境无必然的因果关系。高某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律 中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，高某请求富丽达公司支付 ...

环境无必然的因果关系。田某某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律 中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，田某某请求富丽达公司支付 ...

工作环境无必然的因果关系。李某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律 中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，李某请求富丽达公司支付 ...

环境无必然的因果关系。李某某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律 中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，李某某请求富丽达公司支付 ...

环境无必然的因果关系。李某某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律 中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，李某某请求富丽达公司支付 ...

环境无必然的因果关系。李某某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律 中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，李某某请求富丽达公司支付 ...

环境无必然的因果关系。段某某以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律 中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，段某某请求富丽达公司支付 ...

环境无必然的因果关系。罗某甲以富丽达公司在招某员工时未对受聘员工进行体检，以致公司内出现大规模传染病流行而难辞其咎为由，认为富丽达公司对此应承担法律 中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗，因此，用人单位对于无需停止工作治疗疾病的劳动者不应支付医疗期的工资，罗某甲请求富丽达公司支付 ...