2009年12月31日被告无故辞退原告。被告的上述行为已严重违反我国相关劳动法律法规，2010年1月22日原告因未签劳动合同双倍工资等事项向嘉定区 劳动关系； 2、委托服务协议一份，旨在证明某某公司委托北京某某公司为其员工办理社会保险、住房公积金以及薪资发放事宜，双方存在社保代理关系； 3、增员委托书 ...

责任”。1998年下半年之后，张j被日本移民局遣送回到国内。原告的职工养老保险手册中，1997年度基本养老保险缴费对帐单附注中记载，1997年10月除名。 。一、本案的关键事实为被上诉人是否履行了除名通知义务，依据相关法律规定，被上诉人负有书面通知员工及将通知存档的义务，在诉讼中应承担举证责任。二、 ...

中级人民法院民事裁定书，被告兴业顾问公司提交的房屋租赁合同、万通新世界广场用户手册、致函、回函、照片、审批报告、设计规范、物业收费管理办法、北京市西城区 。 通过上述认证，并结合考虑原被告庭审中的陈述，本院在本案中认定存在以下法律事实： 2006年11月15日，国际热能公司与兴业顾问公司之间签订了一份 ...

儿公司还将双方共同购买的服装、项目手册、床等物品私自搬走。怡贝儿公司在未通知富贵女人公司的情况下，擅自撤走员工，私自拿走店里的客户资料并删除富贵 在此之前，双方协议已经届满履行完毕，故富贵女人公司的该项上诉请求没有事实及法律依据，本院不予支持。 综合上述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

的相关规定，纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议，应该是另一法律关系。原告可以另案处理，但与本案的商业秘密纠纷无关。综上所述，原告对 网站的宣传内容如“汽车行业解决方案”中予以了公开。 原告提交的证据38为“自动化所员工会议纪要和部门例会纪要”的打印材料。原告以此证明，2002年3月31日、 ...

了较为严厉的规章制度。被告作为公司员工也应遵守原告上述管理制度，对在工作当中丢失货品应承担一定的赔偿责任，但原告管理手册中关于货品丢失责任划分的相关 的25%即3300元。因目前国家对黄金珠宝行业丢失货品赔偿标准尚无明确的法律规定，现原告提出按总价值的25%赔偿标准具有合理性，本院予以支持。对于长沙市 ...

软件产品及所有相关文件，包括(但不限于)初步设计、详细设计、实施指南、使用手册等。(3)发明、发现、概念、构图、产品规格、流程图、制程、及专门 网站的宣传内容如“汽车行业解决方案”中予以了公开。 原告提交的证据38为“自动化所员工会议纪要和部门例会纪要”的打印材料。原告以此证明，2002年3月31日、 ...

起始日期为“x”；办事程序显示单位办理员工招工登记备案手续需提交的资料有：单位与劳动者签订的劳动合同、录用人员的《劳动手册》……原告同时提供了有被告签名的 劳动合同遗失和不签订劳动合同有本质的区别，故原告不应承担未签劳动合同的法律责任。被告不认可劳动合同复印件上的被告签名，并表示虽然原告持劳动合同为其 ...

被告印刷公司不服上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向上海市松江区人民法院提出起诉，上海市松江区人民法院移送本院。根据最高 ：一、上海市某服务有限公司于本裁决书生效之日起五日内为申请人补办劳动手册、重新出具退工单，并交付申请人；二、上海市某服务有限公司于本裁决书 ...

咨询有限公司注销清算报告中承诺：“公司债务已经清偿完毕，若有未了事宜，股东愿意在法律规定的范围内继续承担责任。” 审理中，因上海卡尔丹顿管理咨询有限公司已注销 被告为证明自己的观点，主要向本院提供证据1、《某实业门店人事手册》，上有：“员工请休病假须提供医院证明及收款发票，负责将按事假计算等”内容； ...