工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的 ： 一、原告濮阳日报社印刷厂为被告宋某缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）； 二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告宋某 ...
//www.110.com/panli/panli_43275457.html-了解详情
工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的 ： 一、原告濮阳日报社印刷厂为被告饶某缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）； 二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告饶某 ...
//www.110.com/panli/panli_43275118.html-了解详情
工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的 ： 一、原告濮阳日报社印刷厂为被告马某缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）； 二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告马某 ...
//www.110.com/panli/panli_43274488.html-了解详情
工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的 ： 一、原告濮阳日报社印刷厂为被告韩某缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）； 二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告韩某 ...
//www.110.com/panli/panli_43272742.html-了解详情
工作量，没有按照规定到厂内上班，就应由员工自己承担应由单位缴纳的各项社会保险。被告要求原告为员工缴纳社会保险，没有事实依据。劳动仲裁调解法及相关的 ： 一、原告濮阳日报社印刷厂为被告韩某缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）； 二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告韩某 ...
//www.110.com/panli/panli_43272519.html-了解详情
的工资，实际中却少付、拖欠，不仅如此，原告按照被告的要求垫付的其他员工的工资、正常工作支出（电某、工商局罚款等等）至今没有向原告偿还、报销 李某丙办理缴纳2008年1月至2011年3月的社会养老保险费（以开封市社会保险事业管理局核定数据为准）； 九、被告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为原告李 ...
//www.110.com/panli/panli_40194745.html-了解详情
班并进行人事改革，要求其员工某长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同，原告要求签订无固定期限劳动合同，及原、被告因社会保险、工某等问题未达成 与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同，原告要求签订无固定期限劳动合同及社会保险待遇等协商未达成协议，被告不同意与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_36612894.html-了解详情
。《中华人民共和国劳动法》第七十二条中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”国务院颁布的《社会保险费征缴条例》第四条第一款规定： 工资x元/全年的标准，并且按照本单位与胡某同工龄、同职级员工相同种类的社会保险缴纳相关费用。 关于原被告之间的劳动关系是否已于2008年9月11日 ...
//www.110.com/panli/panli_32570374.html-了解详情
离职相关手续造成的经济损失4726元；8、由被告及时为原告办理人事档案和社会保险未转移手续。 为支持其请求，原告向本院提供了以下证据： 1、原告李 的事实不真实。 被告XX支公司辩称，①根据《泰康人寿保险股份有限公司加班管理规定》员工加班须先申请经直线经理认可后才能算加班，原告一直未提交加班申请，不 ...
//www.110.com/panli/panli_31108481.html-了解详情
应当予以扣除。关于社会保险补缴，同意按照宁波市X区劳动争议仲裁委员会裁决的内容履行。原告要求被告安排工作岗位，被告认为原告不是公司员工，公司没有义务为 工伤、医疗保险；补缴2008年1月至2010年4月期间的宁波市外来务工人员社会保险并驳回了原告的其他仲裁请求。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
//www.110.com/panli/panli_31105947.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务