方庄矿一审中并没有提供自身的改制文件和职工安置方案，所以方庄矿应当按照该实施办法第14、15、16、17条的规定与上诉人变更或者重新签订劳动合同，而不 条的规定，本案并不是经济性裁员，不属于人民法院受案范围，龙腾公司和方庄矿是一体的，双方所签的协议合法有效，88人所写的自谋职业申请及协议并非千篇一律 ...
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