；劳务工作人员的工作时间、劳动报酬和福利待遇执行国家和上海市劳动和社会保障局的有关规定；劳务人员的工资报酬、“三金”和劳务代理费等款项一并由南汇自来水 工资25%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与兴业惠南劳务队的劳务协议中的约定，南汇自来水公司应当按照郑某某日工资 ...

；劳务工作人员的工作时间、劳动报酬和福利待遇执行国家和上海市劳动和社会保障局的有关规定；劳务人员的工资报酬、“三金”和劳务代理费等款项一并由南汇自来水 工资25%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与兴业惠南劳务队的劳务协议中的约定，南汇自来水公司应当按照储某某日工资 ...

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 约定保守用人单位商业秘密的有关事项”，设立劳动者的竞业禁止义务的同时要求企业支付经济补偿金的目的，是为了平衡劳动者和企业之间的利益。本案李某应当履行合同 ...

X号仲裁裁决，认定万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，谈某某请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据，驳回了 予以纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项之规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ ...

X号仲裁裁决，认定万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，陈某某请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据，驳回了 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条之规定，陈某某的该项请求缺乏法律依据，本院不予支持，陈某某可另行主张自己的 ...

X号仲裁裁决书，认定万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，汪某某请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据，驳回了汪 纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项之规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ ...

X号仲裁裁决，认定万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，黄某某请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的仲裁请求缺乏法律依据，驳回了 予以纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项之规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ ...

判决书，法院于2004年11月10日作出执行通知书，通知新会中行补偿给吴某某的工资应计至2004年10月底共（略）.44元，新会中行执行了该通知书。 终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”的规定，吴某某、新会中行签订的劳动合同于2003年 ...

被上诉人每月发给上诉人２５０元，低于当地最低工资，应补发少发的工资；三、按照国家有关的法律规定，被上诉人应支付上诉人没有工作期间的生活费。 被上诉人海南省 予以确认。 本案审理事实有：劳动合同书、存折复印件、仲裁裁决书、农垦总局劳动工资处复函、申请书、通知书、证人证言及双方当事人的陈述为证，以上证据均 ...

自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员； 四、按本合同规定的数额、期限向甲方支付营业费用和场地 日北京市人民政府向合营企业北京VO娱乐有限公司颁发了批准证书、1996年7月2日国家工商行政管理局向北京VO娱乐有限公司颁发了营业执照，申请人在某律上从事的是位于 ...