至7月期间病假，未上班。2009年8月原告回被告处上班，从事文职岗位工作，工资待遇与病假之前相同。合同期满前，被告向原告发出一份《不续签劳动 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动 ...

月。15、宝山区机关、事业单位工作人员职务（岗位）津贴审批表；16、上海市事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表；17、2006年上海市事业单位工作人员 顶替政策，并经考试培训录用于上海市某中学任卫生老师，直至2007年12月年满55周岁办理退休手续。原告认为其在某幼儿园任保健老师的工作期间应当作为 ...

地点、生产工具和安全措施，协助曹范政府包工队人员进行上岗前的技术、安全培训，负责包工队的生产技术管理和质量检查验收，负责按埠村煤矿劳动定额支付 伤残就业补助金，理由正当，应予支持。但综合考虑事故发生的时间、处理经过等因素，原告的工资数额难以确定，原告的工伤待遇标准可参照济南市1996年度职工平均工资 ...

人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，用人单位在劳动合同中除培训费用、商业秘密及知识产权相关的保密事项可以与劳动者约定违约金外，不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 该店的生产工具。百老汇会所园湖店没有向刘某支付过2009年6月及7月的工资。而刘某在2009年7月12日至21日期间请假是得到百老汇会所园 ...

平顶山安平劳务有限公司应补缴王某自2006年1月至2008年11月30日期间的养老、医疗保险金、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由 。我举证有2003年的特殊岗位劳动作业证书，以及原平煤集团平顶山朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）;2002年的工资明白卡以及2005年以来 ...

平顶山安平劳务有限公司应补缴杨某自2006年1月至2008年11月30日期间的养老、医疗保险金、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由 。我举证有2003年的特殊岗位劳动作业证书，以及原平煤集团平顶山朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件）;2002年的工资明白卡以及2005年以来 ...

解除劳动合同关系，原告接到通知并签字。签字后，原告即到肉制品公司报到上岗，由于岗位工种不适应，要求调换工种，被告未予答复，让原告回家待岗。2008年5月 为申请人补缴2007年8月22日至2008年5月18日期间的所欠养老保险费。对所欠的工资请求已超过仲裁时效，驳回申诉请求。裁决书送达后，申请人余某某 ...

赔偿金18,200元；2、原告支付被告2008年10月1日至2008年11月11日的工资3,355.43元；3、被告其余仲裁请求不予支持。因原告不服部分仲裁裁决， 公司的规章某度包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，效力与合同条款等同，被告在该合同上签字， ...

的规定对其经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动 判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长田朝晖 审判员李虎 审判员马伟 ...

和休假安排，支付保安员的工资和福利费用，负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理，保证保安员具备任职岗位职业资格；在合同有效期 款义务向北京市保安服务总公司国都保安分公司承担连带赔偿责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...