砸伤右腿，于2009年2月9日，被上饶市劳动和社会保障局认定为工伤，于2009年5月21日被上饶市劳动鉴定委员会评定为九级伤残。原告在玉山县博爱医院住院 被告工资是按实际出勤天数每日60元计算的事实，而月工资792元仅是双方在商谈工伤赔偿事宜时确定的数额，是不客观的，故本院对被告的辩称意见不予采纳； ...

人民检察院法医门诊，对被告的伤残等级进行鉴定，鉴定被告脊柱损伤属八级伤残。2001年9月18日，被告因工伤赔偿问题向新乡市红旗区人民法院提起民事诉讼， 劳动的过程中受到的伤害，已经过劳动行政部门的工伤认定，上诉人单位应当承担相应的民事赔偿责任。原审法院根据本院的裁定合并审理本案，被上诉人的主张也经过了 ...

元等义务，原告于2009年11月30日收到该仲裁裁决书，原告认为该裁决书有以下错误：1、本案是工伤赔偿纠纷，原告支付标准和金额应当严格按照国务院《工伤 和社会保障局做出的豫（郑中）工伤认字（2008）X号工伤认定决定书。2009年7月6日，郑州市劳动鉴定委员会鉴定被告伤残等级为二级，护理等级为大部分 ...

的仲裁申请书、仲裁委的受理通知书与证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、病历卡、出院记录、劳动鉴定费、劳动鉴定医疗检查费票据、交通事故情况证明，光明公司 后，曙光公司并未按照上述劳务输出协议约定对黄某乙履行相应的工伤赔偿义务，故黄某乙依法请求上述工伤事故造成的经济损失x.4元，由光明公司负赔偿 ...

皮肤脱套挫裂伤、左手食指挫裂伤、左手拇指挫裂伤。经平舆县人事劳动和社会保障局认定为工伤。经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤为九级伤残。受伤后被告支付了 与张红战、胡改正、李银柱签订有安全协议书，出了安全事故被告不承担赔偿责任。被告与胡改正等带班人员签订的包装班安全协议书，只是被告生产环节中的 ...

为支持诉讼请求，原告向本院提交了如下证据： 1、工伤认定结论书；拟证明原告患有工伤。 2、劳动能力鉴定结论书；拟证明原告不构成伤残。 3、原告邓某某 工资9600元的诉讼请求本院依法不予支持。 五、关于被告金天科技学校是否应当赔偿原告百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；原告未向本院提供其具体加班时间的 ...

裁决合理。2、豫（许）工伤认字（2009）X号河南省工伤认定通知书一份，证明张某甲的伤情被确定为工伤。3、许昌市劳动能力鉴定委员会出具的河南省职工工伤伤残等级鉴定 本院不予采信。原告诉称的，被告的停工留薪期待遇按十个月的标准进行赔偿过高，经审查，原告从2008年11月8日受伤住院，2009年9月14日 ...

偃师市第一职业中等专业学校(下简称一职专)。 原告杜某某诉河南省前进科技发展有限公司工伤赔偿纠纷一案，本院审理后，作出(2008)偃少民初字第X号判决书，被告 ，要求前进公司按工伤支付自己各项待遇。在申请仲裁期间，偃师市劳动能力鉴定委员会以劳鉴证字第x号洛阳市职工劳动鉴定诊断证明书，认定杜某某构成伤残 ...

劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告在工作时间、工作场所受伤，应认定为工伤。根据我国工伤保险条例的相关规定，构成工伤的，用人单位应赔偿伤者一次性伤残补助金、 事故的发生原告自己有过错，应承担一定的责任，并要求对原告的伤残重新进行司法鉴定，不符合本案事实，也不符合我国有关法律法规的相关规定，不予采信。因 ...

X号）。2008年4月10日，驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定孔某某的伤残等级为五级。齐生粮油公司不服该工伤认定，向驻马店市劳动和社会保障局提出行政复议，要求撤销该 二、该劳动仲裁案件的提出超过了一年的最长期限。三、该裁决书认定x.6元的赔偿数额缺乏法律和证据依据。原告在起诉书中所诉称的理由，经审查，其 ...