，经济性质是全民所有制。1999年12月，根据北京市国家税务局《关于撤销税务咨询事务所的通知》，撤销各局所属税务咨询事务所，咨询事务所与宣武国税局脱钩，在此之前， 劳务费6000元。唐胜杰对此作出批示。 3、1999年4月1日，咨询事务所《关于对韩淑红等职工工资调整》的请示报告证明：申请将韩淑红的工资 ...
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各1000元，共2000元；自2006年7月至2007年2月止补足配套工某调整后增资不足部分，每月15元，共120元。李某某在该“处理意见”书上写领 年沅江市屠宰办由经贸局划归商务局，上诉人从2004年12月8日起的工某待遇已完全得到发放，并多领取了4800元。请求驳回上诉，维持原判。 二审中，上诉 ...
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。北京市房屋土地管理局于1997年3月13日向申请人发出“关于办理土地使用权出让手续的通知”，称土地评估已经审定，要求申请人及时办理土地出让手续，但申请人未去 生产已难以为继。自1997年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠 ...
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在2004年4月14日通知被上诉人待岗，发放生活费仅为每月500元，而双方签订的劳动合同至2005年11月25日期满，被上诉人原平均工资为每月2330元，金 的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的工作调整，是属于企业行使用人自主权，但不能超出合理范围，超出合理范围则损害了劳动者的 ...
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2004年4月14日通知被上诉人待岗，发放生活费仅为每月500元，而双方签订的劳动合同至2005年11月30日期满，被上诉人原平均工资为每月1366.78元， 的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的工作调整，是属于企业行使用人自主权，但不能超出合理范围，超出合理范围则损害了劳动者 ...
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在2004年4月14日通知被上诉人待岗，发放生活费仅为每月500元，而双方签订的劳动合同至2005年11月30日期满，被上诉人原平均工资为每月3000元，金 的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的工作调整，是属于企业行使用人自主权，但不能超出合理范围，超出合理范围则损害了劳动者的 ...
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在2004年4月14日通知潘某某待岗，发放生活费仅为每月500元，而双方签订的劳动合同至2005年11月25日期满，潘某某原平均工资为每月1520元，金 签订的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的工作调整，是属于企业行使用人自主权，但不能超出合理范围，超出合理范围则损害了劳动者的 ...
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在2004年4月14日通知被上诉人待岗，发放生活费仅为每月500元，而双方签订的劳动合同至2005年11月25日期满，被上诉人原平均工资为每月1545元，金 的书面劳动合同受法律保护。待岗作为用人单位对其劳动者作短暂的工作调整，是属于企业行使用人自主权，但不能超出合理范围，超出合理范围则损害了劳动者的 ...
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，经济性质是全民所有制。1999年12月，根据北京市国家税务局《关于撤销税务咨询事务所的通知》，撤销各局所属税务咨询事务所，咨询事务所与宣武国税局脱钩，在此之前， 劳务费6000元。唐胜杰对此作出批示。 3、1999年4月1日，咨询事务所《关于对韩淑红等职工工资调整》的请示报告证明：申请将韩淑红的工资 ...
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］１３０号《关于印发〈加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革意见〉的通知》，要求下属各公司贯彻执行２００３年３月３１日海南省电力有限公司第一届五次 竞岗，但三亚供电公司仍按黄某原标准１７００元／月至１９００元／月之间发放工资给黄某直至２００４年１月份。２００４年２月至２００６年８月，三亚供电 ...
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