17日作出仲裁裁决书，裁决原告补偿被告11个月经济补偿15400元以及法定假日劳动报酬6072元。原告不服该仲裁向本院提起诉讼。 另查明：2010年9月 至少休息一日。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工某日起 ...

未给原告缴纳社会保险，原告离职前月平均工资为1955元。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补缴2002年8月至2011年8月 卷佐证，本院予以确认。 本院认为,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位与劳动者协商 ...

在金羚电器有限公司南宁分公司处工作接受其管理，为其提供劳动并获取相应的报酬，双方已建立劳动关系，受法律保护。”同时也“查明金羚电器有南宁分公司已 ，适用法律正确，应当予以维持。2010年2月，被上诉人已就本案争议向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委查明，上诉人应支付被上诉人失业金损失共5628元。 ...

年×月×日出生，×族，住×号。 原告西安××有限公司（以下简称“西安××公司”）诉被告杜××劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 ）第×号仲裁裁决书、庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，同时还应当按照法律、法规的规定，与劳动者订立 ...

湘华律师事务所律师。 上诉人肖某、上诉人衡阳市万众公共交通有限公司(以下简称万众公司)因劳动争议纠纷一案，均不服湖南省衡阳市X区人民法院（2011）石民一初字第 维持原裁定。 原审认为，原、被告于2009年8月12日签订劳动合同，双方正式建立劳动关系。2009年12月2日原告在工某中受伤，经衡阳市劳动 ...

、北京佳禾义诚劳务服务有限公司于本判决生效之日起七日内支付鲁某终止劳动合同经济补偿金差额四千七百三十元，中国新兴建设开发总公司对此项支付义务承担连带 法院认定的事实前后矛盾，其一，一审法院认定鲁某于1996年与新兴公司之间建立劳动关系，但之后判决的经济补偿金却仅从2008年开始计算，显然与认定的事实 ...

年X月X日出生。 上诉人珠海市银某贸易发展有限公司(以下简某银某贸易公司)因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向 ，乙方自行招聘导购，并决定其待遇，按照劳动法和当地法律法规的规定与其建立劳动关系；甲方不得干涉乙方的人员招聘和使用。王某称上述协议与本案无关，无法 ...

原、被告均陈述某小区保洁部员工月工资为869元。 上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、解聘通知书、“离职工作及物品移交审批表”、《不予受理案件通知书》等证据 通知》[渝劳社办发（2004）X号]一、关于劳动关系主体资格问题（三）建立劳动关系的劳动者一方应当在法定劳动年龄内，且未办理退休、未领取基本养老 ...

关明负责带班并管理砍伐木料，某某木材加工公司与陈关明之间并无民事委托法律关系；即使存在以上事实，但发生时间在2008年或2009年，与本案所涉（时间2010 经公司同意后，由陈关明通知其上班，故这些工人是与某某木材加工公司建立的劳动关系。2、一审认定采伐木材不是某某木材加工公司的业务范围是错误的。某某 ...

》上签字的日期亦为2006年7月7日，故该院采纳梁X的意见，确认双方建立劳动关系的时间为2006年7月7日。XX公司与梁X签订的劳动合同 号《裁决书》、工作记录本、工作计划表、购物申请单、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于梁X擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密 ...