和欺诈行为，故不同意解除承包合同，要求被告必须切实履行合同，并保留起诉原告追索第二年承包费的权利；原告起诉第二项请求有关拖欠工资和养老保险金不属人民法院 承包费，因双方未能达成一致意见，形成纠纷。 上述事实，有双方当事人陈述、承包合同书、协议书等证据在卷，足以认定。 本院认为：被告对原桐柏县中心商场的 ...

其公章的营业执照（复印件），证明被告提供的第三人某物流公司出具的情况说明及劳动合同书上第三人某物流公司加盖公章与其对外使用的公章不符；被告表示因证据系 了位于宝山区X路某弄某号的仓库。2009年9月，某物流公司拖欠了大量外债和工人工资，且因无法联系上该公司管理人员，故由上海市宝山区劳动局、宝山区X镇 ...

、恶意炒作、恶意竞争等急功近利的短期行为，如有违规操作者，一经查实，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金十万元。乙方使用“月宫御滟商某”和经营技某时， 的人员差旅费及各种补助费用票据 5、员工宋丽峰担任北京世贸天阶店经理的劳动合同书及工资结算清单和票据 6、在三元桥直营店为北京世贸天阶店员工王某节 ...

应在年度内按上级规定一次付清，不得拖欠。6、此协议一式四份，市联社、信用社、代办站和所在村委各执一份，和合同书同具效力，此协议有效期三年。 中国 法院判决认定不存在劳动关系属认定事实错误，适用法律错误。首先，上诉人所工作的信用站是被上诉人成立的，而不是上诉人所在的村委会成立的，上诉人的工资报酬也是由 ...

开发有限公司签订的《江南糖厂、老城糖厂、永灵糖厂第三轮委托运营合同书》及＂三家糖厂委托运营合同书＂和补充协议的履行；（４）甲方应依法、及时、妥善 相关规定。该条法律规定转让价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的债务和企业欠缴的社会保险费。 ...

请求判令被告给付住房公积金3648元。 以上事实的认定，有劳动合同书、工某、补交申请、证明、终止解除劳动合同证明书、不予受理通知书及庭审笔录在卷佐证，经 资金紧张一直无法正常缴纳以上保险及公积金。该证明表明自2009年6月上诉人拖欠被上诉人住房公积金未予缴纳。自2009年6至2010年3月上诉人每月从 ...

请求判令被告给付住房公积金3344元。 以上事实的认定，有劳动合同书、工某、补交申请、证明、终止解除劳动合同证明书、不予受理通知书及庭审笔录在卷佐证，经 某乙直无法正常缴纳以上保险及公积金。上述证明表明自2009年6月上诉人拖欠被上诉人住房公积金未予缴纳。另外，自2009年6月至2010年12月，上诉 ...

按规定交纳管理费（工龄保险金），不得拖欠，否则不保留工龄等。1989年7月11日原、被告签订一份附件：一、管理费按标准工资的20％交纳。二、在 第X号民事判决，依法驳回被上诉人的起诉。 被上诉人答辩称：上诉人并没有提供证据证明双方劳动关系解除，且被上诉人的档案还在原单位，相关手续并未转出，双方劳动关系 ...

原告的庭审笔录部分记录；证据4、本院（2010）浔民初字第X号民事判决书1份，劳动合同书3份；上述证据证实被告欠款的事实及违约的事实；证据5、2008年9月 或残联，则由残联作价由被告代扣原告在被告处的款项。2、原告拖欠目前在我院工作的员工工资及养老保险金、违约金等。其中欠杨某4596.2元，欠李水姬 ...

，支付了原告2007年6月至12月每月1500元的基础工资。2008年3月X号，因被告长期拖欠应支付的技术服务费，通信、交通费及未能及时给付基础工资， ，有的菇种是可以多次出菇的。 上述事实，有双方提供的聘请协议书，劳动合同书，劳动争议仲裁裁决书，北京格瑞拓普生物科技有限公司人事任免决定、会议纪要， ...