委员会以原告作出处分决定超过法定期限，裁决予以撤销。原告对被告的处分事实清楚，证据确实充分，程序合法，且被告申请劳动仲裁已超过了时效，请求依法判决维持原告 诉讼请求，本院予以支持，被告辩称其处分过重，原告作出处分决定程序违法，应予撤销的主张，经查与事实不符，本院不予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》 ...

日收到该仲裁裁决书，该裁决书是已产生法律效力的法律文书，原告申请撤销无法律依据。二、原告作为1975年进厂的计划内临时工，在1985年5月原温县煤矿机械总厂计划 、张启恕、张天鹏、刘洪勋的证明材料各一份，以上证据证明2007年劳动仲裁后，原告到法院起诉，法院不予立案，原告多次信访后才立案，原告起诉并未 ...

月22日，被告鸿宇公司非法将二原告除名。二原告遂向焦作市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以被告鸿宇公司对二原告除名事实清楚，程序合法为由驳回二原告 纠纷，双方应当严格按照劳动法的有关规定履行各自的义务；2、在焦作市中级人民法院判决撤销被告焦作市鸿宇医药有限责任公司向原告姚东辉、姚东华下达的《解除劳动 ...

、维持湖南省长沙市雨花区人民法院(2005)雨民一初字第X号民事判决第一项。二、撤销湖南省长沙市雨花区人民法院(2005)雨民一初字第X号民事判决第二项。三、王 仲裁时效为由通知不予受理。因此，刘某某没有在法律规定的劳动争议发生之日起60日内申请劳动仲裁，由此丧失了法律上的胜诉权，应当依法驳回刘某某的 ...

。 上诉人严某某因与上诉人长沙XX塑胶制品有限公司（以下简称XX塑胶公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事判决， 补偿金，额外经济补偿金的诉讼请求，予以驳回。 二、严某某向劳动仲裁机关请求工伤待遇的仲裁申请期限未超过，严某某关于工伤待遇的诉请，法院应予以审理。 ...

劳动关系。三、行政行为一经作出即具有法律效力，工伤认定就是一种行政行为，劳动仲裁委员会在已作出工伤认定的基础上作出裁决程序合法。因此，2007）汝仲 号《工伤认定结论书》现已被汝城县人民政府汝政复决（2008）X号行政复议决定书撤销，该复议结果被郴州中级人民法院（2008）郴行初字第X号行政判决书维持 ...

委托代理人丁某某，男，X年X月X日出生。 上诉人郏县润康炊具有限公司因劳动争议纠纷一案，不服郏县人民法院2009年5月7日作出的（2009）郏民初字第 重新仲裁。郏县劳动争议仲裁委员会在没有送达其撤销该裁决书之前，又重新作（2008）第X号仲裁裁决书，显属违反法定程序，雷某乙没有具体的仲裁申请事项，不 ...

劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请劳动仲裁不受申诉时效的限制。依照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三 诉求超过诉讼时效，一审中也没有提供书面证据证明已办理完人事关系手续。请求撤销二审判决，判决由新乡十中补交申诉人的养老、医疗、失业保险。 被申请人新乡 ...

作出(2006)商民终字第X号民事裁定，以邵某某等十一人提出的要求永城市公安局给付经济补偿金的诉讼请求，在申请劳动仲裁时虽没有提出该项诉请，仲裁裁决书 途径，对上诉人要求补缴社会保险金的诉讼请求不予审理，适用法律错误，程序违法为由撤销原判，发回重审。永城市人民法院经审理后作出（2008）永民初字第X号 ...

湖南湘华源律师事务所律师。 原告周某某与被告湖南湘窑酒业有限公司(以下简称湘窑酒业)劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月26日立案受理后，依法组成合议庭， 集团的上述文件，原告对处罚措施不服，于同年9月19日向邵阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决撤销华泽集团对原告所作的开除处分，邵阳市劳动 ...