工资和补偿。随后原告找到被告要求上班，被告认为其已解除劳动合同，不同意原告上班。原告将有关情况向郑州市劳动和社会保障局进行投诉。2009年4月29日郑州市劳动 29日开始上班，2009年1月9日在被告安排下进行调休并提前春节放假，均系履行劳动合同的行为，被告主张原告自2009年1月19日就未出勤的事实 ...

六十四条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条，原审判决：驳回原告的诉讼 。由原告承担。 崔某某上诉称：原审认定事实部分错误，适用法律错误。本案双方没有劳动合同，有关劳动合同的规定不适用本案。上诉人要求被上诉人支付延长工作时间的劳动 ...

八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应依照本法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”原告XXX公司应支付被告李 公司称被上诉人李XX是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明，也没有按法定程序履行告知及为其办理社会保险 ...

给郭某某任何文件，对单位改制不知道，在待岗期间未接到单位签订劳动合同的通知。1997年元月制药厂参加保险的职工名单及有关材料即能证明其与平光制药存在劳动关系， 理由不能成立，对其上诉请求不予支持。郭某某要求平光制药支付其待岗期间的生活费问题，因郭某某并未对仲裁裁决提起诉讼，故郭某某在上诉时主张该权利不 ...

没有原告的签名，不是原始统计资料。2008年8月12日，原告为工作时间等问题至公司总部与被告协商无果。当晚8时原告回工作地点打卡下班，遭公司保安 ，视作自动离职处理，事实难以成立。现双方已无继续履行劳动合同的基础，张某要求某商贸公司支付解除劳动合同经济补偿金某诉讼请求，本院予以支持。某商贸公司应当按照 ...

的第一项，第二项原告已自觉履行完毕。 被告叶某某辩称，根据原告给被告的通知的内容看，原告解除劳动合同的理由并非被告工作中的态度问题，而是因协商变更劳动合同内容 ，自经营以来，一直处于严重亏损状态，公司并就此现象与你协商有关合同内容修改不能达成一致。依合同第二十七条第三款（项）之约定，现提前三十日通知你 ...

卡费400元和通讯费100元。 2、根据原告《2009年BSC考核》中有关“品牌标准”的规定，“总查为日查：日查分数X50%+暗访分数X50%”、“质检分数低于 从2009年4月开始取消所有补贴；被告对此予以否认。 2、原告就解除劳动合同的第二项事实依据提供了形成于2009年3月31日至2009年6月 ...

月工资差额2000元，具有事实依据，本院予以支持。 四、就劳动合同解除问题。原告主张被告存在单方解除劳动合同的行为，被告对此予以否认，原告就其主张提供2009年 书写，并未得到被告认可；三则就函件中有关劳动合同解除的表述，原告亦无其他证据予以佐证，故就原告主张的劳动合同解除方式，本院不予采信。原告主张 ...

给同某任何文件，对单位改制不知道，在待岗期间未接到单位签订劳动合同某通知。1997年元月制药厂参加保险的职工名单及有关材料即能证明其与平光制药存在劳动关系，又 的理由不能成立，对其上诉请求不予支持。同某要求平光制药支付其待岗期间的生活费问题，因同某并未对仲裁裁决提起诉讼，故同某在上诉时主张该权利不符合 ...

某某对单位改制不知道，在待岗期间未接到单位签订劳动合同的通知，芦某某提供的1997年元月制药厂参加保险的职工名单及有关材料即能证明芦某某与平光制药存在劳动关系 不能成立，对其上诉请求本院不予支持。芦某某要求平光制药支付其待岗期间的生活费问题，因芦某某并未对仲裁裁决提起诉讼，故芦某某在上诉时主张该权利不 ...