显示工作多少天，工资多少钱，洛阳峪口禽业有限公司认为里面已经包含了加班费。 被告洛阳峪口禽业有限公司在庭审中提交了以下证据材料： 1、河南省企业实行不定时工作制 安排加班不支付加班费的赔偿金x.4元的诉讼请求，本院不予支持。关于原告王某某提出依据劳动部关于《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定 ...

造成，上诉人不能为此承担被上诉人未休假工资。另外一审法院对被上诉人未休假工资计算有误，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条被上诉人未休假天数只有 为：中国人民解放军第一五○中心医院支付刚某2008年2月1日至2008年10月31日之间的工资x元； 四、变更河南省洛阳市涧西区人民法院（2009）涧 ...

X路工程处将工程发包给不具备建筑资格的蔡某某承建，其负责人周某某在未支付王某甲等22人劳动报酬共计x元的对账单上签名，确认了欠款事实。孟 再审查明的事实与一审一致 本院再审认为，劳动部《建设领域农民工工资管理暂行办法》规定：“七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工 ...

起十五日内一次性向被告支付x元，原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，要求驳回被告的工伤待遇请求。 另查明，《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》（郑劳 按照《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定的标准赔偿被告，一次性伤残补助金x元/年÷12个月×12个月=x元，停工留薪期工资x元/年÷12个月× ...

员工，法院应依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：漯河市衡器厂，是集体所有制企业，1955年成立，改制前主管部门是漯河市经贸委。漯河众信衡器有限公司，法定代表人 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第八条的规定，判决如下： 一、被告漯河众信衡器有限公司于本判决生效十日内支付原告经济补偿金x元。 ...

于2006年1月已满5O周岁，达到法定退休年龄。2007年2月信用联社报请河南省农村信用社联合社平顶山办公室，2007年3月7日批准退休，并为其按月发放 。根据劳动人事部的“违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法”第6条的规定，无故克扣劳动者的工资报酬的应支付1至5倍的赔偿金，结合被申诉人这么多年来 ...

物业管理有限公司（以下简称开元物业）因与被上诉人徐某某承揽合同纠纷一案，不服河南省郑州市中原区人民法院（2009）中民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 适用法律问题的解释第一条，未取得建筑施工企业资质或超越资质等级设立的建设施工合同应无效。三、判决开元物业支付徐某某工程款x.34元，显失公平。经 ...

；三、2009年6月份，被告曾在原告处工作20日，而原告未支付被告此期间的工资2000元，法院应依法裁决；四、补助、加班费、奖金应属于劳动报酬 可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王某锋 审判员王某 人民陪审员李淑珍 二0一0年七月 ...

依据。2、原告按上级行政化改革的精神，根据企业自身经营管理需要，并依据《中国农业银行规章制度制定程序管理办法（试行）》第四条第三款的规定 了质证，情况如下： 被告任XX提交了宛城区农行05—08年度实发工资情况说明，河南省金融业工资标准和2000年、2001年、2002年被告养老金交纳情况账单。 原告 ...

规章制度对企业进行管理。本案晋开集团根据晋开人字［2006］X号文、［2007］X号文及《关于对动力车间实行“服务职能与工资挂钩”的考核办法》对 对李某某的处理是经过集团公司慎重研究作出的决定，公司没有任何不当之处，不应支付任何赔偿；3、年满45周岁从事有害工种的工人个人提出申请，经集团公司同意可以为 ...