交通事故时与鞋业公司存在劳动关系。 原审法院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:（一）工资支付凭证或记录凭证；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等 ...

79.04元，住院19天，应为1516.98元。护理费参照上一年河南省农、林、牧、渔业工资标准标准每天43.8元，应为832.2元，住院伙食补助费 法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。 案件受理费3200元，由被告中国人民财产保险股份有限公司河南省分公司经七路营销服务部负担。 如不服 ...

祥康公司法定代表人的认可，不能采信，应依据2009年10月份通过银行发放的工资2400元进行认定。劳动关系存在的时间应从2008年6月1日起直至原告黄某 劳动合同法“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，判令祥康公司向黄某支付二倍 ...

，决定不予受理。据此，原告向人民法院提出诉讼，请求人民法院判决：1、被告河南省豫北棉纺织厂和河南豫北纺织有限责任公司共同给付原告李某甲工某医疗费9150元 的规定“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工某保险”，而原企业河南省豫北棉纺织厂继续存在，因此本院决定二被告共同承担支付原告 ...

。 原告系郑州天顺汽车运输有限公司的临时职工，其所在单位提供的证明材料及相应工资清单显示：陈某某月工资2100元，自因事故受伤后请假未上班，被扣发工资 十六条及其他相关法律之规定，判决如下： 一、被告华泰财产保险股份有限公司河南省分公司于本判决生效后十日内在交强险限额范围内支付原告陈某某人身损害赔偿金 ...

意见》第五十八条、劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条和《关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ，不知什么是半日制应如何计算。3、万畅公司无任何理由停止其工作，应支付生活费、加班报酬、应缴纳社会保险。请求驳回上诉，维持原判。 二审庭审中，双方均未 ...

工程完成时汪显山和张某甲书面承诺由公司支付工人工资。到08年11月份，河南省亚太工程有限公司仅支付了总工资x元后，以开发商河南佳帆房地产开发公司未 签字，故应对原告承担担保责任。因双方对保证方式没有进行约定，依据我国担保法的规定，当事人对保证方式没有约定或约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任，故 ...

补偿额等方面的证据材料，原告逾期未提供。另查明刘某某月平均工资为1050元，工资支付至2008年8月份。 本院认为：原告于2006年11月招聘被告刘 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长苏文东 审判员陈赣 审判员张通子 二0一0年三月 ...

3616元（1人×32元×截止2006年4月25日共计113天，参照原告工作日工资）、住院伙食补助费950元（95天×1人×10元）、交通费494.4元， 》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案一审受理费2760元，由许某承担276元，田某某和河南省鲁山县昌大贸易有限公司承担 ...

痕需手术切除，色素沉着需祛色素治疗，费用原则上以实际发生为准，目前根据河南省医疗收费规定，估计整形费约需人民币x元左右。两次鉴定原告支出鉴定费2000元。 十级伤残，原审判令支付3000元精神抚慰金适当。关于杜某某请求误工费问题，因杜某某被烧伤后需住院治疗休息。根据其所在单位的工资发放制度，已实际扣发 ...