略）。 上诉人郑州恒卓物业管理有限公司因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2011）金民一初字第X号民事裁定书，向本院提起上诉。 自作出之日起发生法律效力。原、被告之间争议的赔偿金数额未超过郑州市月最低工资标准十二个月金额，属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 ...

：由原告洛阳龙羽宜电有限公司一次性支付被告王某经济补偿金4100元，未超过当地最低月工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 第四十七条规定“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决 ...

：由原告洛阳龙羽宜电有限公司一次性支付被告常某经济补偿金5525元，未超过当地最低月工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 第四十七条规定“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决 ...

条规定，用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等均属于 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省济源中级人民法院。 审判长李小龙 审判员李建忠 审判员潘建渠 二0一0 ...

支持。但对原告要求的2006年2月至4月其未上班的全额工资，证据不足，应按最低工资标准每月650元，由被告支付给原告。对原告要求被告支付的经济 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式八份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长白刘英 人民陪审员韩夏 人民陪审员刘玲 二O一O年九月 ...

元；补偿申请人侯某某2008年1月至2009年6月双倍工资9900元，补偿最低工资标准出台后2007年10月至2008年5月，2009年1月 本金2141.76元，利息162.12元）。 三、本判决生效后十五日内原告河南省开封人民警察学校支付被告侯某某经济补偿金2200元并支付被告侯某某2008年2月 ...

被告存在劳动关系；2、被告支付生活费（从2009年5月开始，以郑州市最低工资标准每月650元支付至判决确定给付之日）；3、本案诉讼费由被告承担。 判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十三份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判员王忠锋 审判员李世明 人民陪审员张伟丽 二○一○年八月 ...

单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的， 的，用工主体应该是建筑公司。3、处理决定书上认定该公司拖欠200名劳动者工资118万元，没有任何确切的证据。劳动局作出该处理决定，适用法律错误等。 ...

洛阳市涧西区环境卫生管理局（以下简称涧西区环卫局）人身损害赔偿纠纷一案，不服河南省洛阳市涧西区人民法院（2009）涧民一初字第X号民事判决，向本院提起 列为被告诉讼到原审法院，要求涧西区环卫局赔偿其经济损失共计x.97元。另查明，2008年洛阳市最低工资标准调整为550元，涧西区环卫局将其单位清洁工的 ...

、罗某某、河南华强工程劳务有限公司因生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2009）牟民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法 抚慰金，不应全额支持。王某某的护理费也计算过高，应按其户籍所在地最低工资标准计算，不应按每日20元计算。请求撤销（2009）牟民初字第X号民事 ...