关系，被告作为用人单位应依法为与其建立劳动关系的原告办理、缴纳社会保险，故原告要求被告为其补办补缴2008年1月28日至2010年11月期间的养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险，理由正当，依法应予支持。被告向原告支付的月工资低于西安市最低工资标准，且从2009年9月后再未向原告支付，现 ...

为工伤，并评定伤残等级为九级伤残，原告作为用人单位，应当保障工伤职工的合法权益。原告认为被告应对工伤原因及工伤赔偿金额承担部分责任，并无依据，本院依法不予 鉴定费；鉴定检查费等符合法律规定原告应予给付。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《西安市工伤 ...

经人介绍到钢星公司承包的金色池塘工地工作，具体工作为搭建脚手架，刘某某未参加工伤保险。2009年6月12日，刘某某在工地工作时受伤，经送第三军医大学 进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资”的规定，故刘 ...

，应受《工伤保险条例》调整，人民法院不应受理。根据工伤事故责任的构成要件，用人单位和职工之间，应该以劳动合同的形式固定其劳动法律关系，双方之间的劳动合同，是构成工伤事故责任的必要条件。因原、被告之间未签订劳动合问，同时原告也未参加工伤保险，且原告在被告处务工时间较短，与被告之间 ...

X月X日出生，汉族，湖南湘都律师事务所实习律师。 上诉人李某甲因工伤保险待遇纠纷一案，不服冷水江市人民法院(2008)冷民初字第X号民事判决，向本院提起 被上诉人，本案是一个典型的工伤待遇赔偿纠纷案件，但原审判决却错误地认定为用人单位与承包方及受雇人之间的损害赔偿；2、上诉人未超过仲裁申请期限，原审 ...

条例》第14条； 依据5，劳社部发（2004）X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》。 被告彭水县劳动社保局列举以上法律依据，旨在证明其作出的 认为，原告武隆巷口建筑公司系经工商行政管理机关审查登记依法成立的企业法人单位，具备劳动用工主体资格。原告第一项目部是原告为拓展公司各种活动而设立、授予 ...

间劳动关系不成立，原告不向被告支付工伤待遇的诉讼请求无合法依据，本院不予以支持。本案在审理中，由于用人单位未提供被告的月工资标准依据致被告工资无法认定 工资计算。被告要求解除与原告之间的劳动关系，并要求原告给付解除劳动关系后的工伤保险待遇的要求符合法律规定，本院予以支持。原告应支付给被告的八级工伤伤残 ...

毕某某。 原告某某管件系统（上海）有限公司（下称某某公司）诉被告毕某某工伤保险待遇纠纷一案，本院2009年7月22日立案受理后，依法由代理审判员高 日，原告解除与被告间的劳动合同。依据相关规定，工伤人员本人提出解除劳动合同的，用人单位即应支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金，更何况本案中，系原告 ...

徐州市甲轮橡胶有限公司已经按照劳动合同的约定及法律的规定，根据其受伤之前的工资参照工伤保险条例第三十四条的规定支付伤残津贴，并未低于标准，李某某要求支付伤残 对未订立书面劳动合同的事实均无异议，鉴于法律已设定了用人单位未与劳动者签订合同的法律后果（责任），故对李某某要求订立无固定期限劳动合同的诉讼请求 ...

组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人刘梅，被告的委托代理人赵慧到庭参加诉某。本案现已审理终结。 原告诉某，被告为其工地工人，2009年9月 ，原告作为用人单位，应当保障工伤职工依法享受工伤保险待遇。因原、被告一致同意解除双方劳动合同，本院予以准许。原、被告对西安市X区劳动仲裁委员会未劳仲案 ...