.48元的治疗费；3、被告为原告等人购买了人身意外伤害险，原告要求的赔偿费用包括被告支付的医疗费总额没有超过人身意外伤害险的最高限额。原告诉请要求 。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工某议，向 ...

的相关规定，原告第四项诉讼请求没有事实根据，应予驳回。综上所述，原告要求被告赔偿失业保险金、医疗补助金，支付经济补偿金、赔偿金及三八节节日等福某津贴没有事实 的奖金福某条件向原告作出续签某动合同的要约，原告未予承诺，属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，被告可以 ...

名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是 是为了减少和限制某人单某秘密被泄露的概率，维护用人单某的市场竞争地某，用人单某的目的就是要求劳动者在离职后约定的期间内不得从事违反竞业限制 ...

名称由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是 是为了减少和限制某人单某秘密被泄露的概率，维护用人单某的市场竞争地某，用人单某的目的就是要求劳动者在离职后约定的期间内不得从事违反竞业限制 ...

，梁X在劳动合同到期前做出解除某动合同的声明，XX公司据此做出要求梁X缴纳违约金和赔偿经济损失的处罚决定，视为双方均无意继续履行劳动合同，协商一致于 动关系经济补偿金9900元。因XX公司并无恶意拖欠，故无需支付额外经济补偿金。用人单位应当在解除某者终止劳动合同同时出具解除某者终止劳动合同的证明，并在 ...

其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。谢某要求广西日报社加付赔偿金应先由相关劳动 和“十一”法定休假日加班费3998.40元、经济补偿金1213.80元；三、驳回谢某要求确认谢某、广西日报社双方已订立无固定期限劳动合同的诉讼请求；四、驳回 ...

月工资7350元、经济补偿金1837.5元及赔偿金18375元；5、谢某按广西日报社要求自2008年1月21日开始移交工作后待岗，待岗期间不需要每天回单位西 其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。谢某要求广西日报社加付赔偿金应先由相关劳动 ...

被告认为：永劳仲案字[2011]第X号裁决的第一项裁决原告支付被告各项赔偿金额共7061.55元，事实低于依法计算的金额，属于终局裁决，请求依法驳回原告 被告劳动者维权2010年12月13日送达交接单，2010年12月15日离职，用人单位未提前30天以书面通知。 证据4:工资表，拟证明被告在职期间加班 ...

，原审原告丁某以被告工商局违法解除双方劳动关系为由诉至法院,请求恢复原告劳动关系，赔偿原告经济损失（另行计算）。 原审法院经审理查明，原告丁某2002年1月 存在劳动关系。1、上诉人原在河南省工商信息中心工作，河南省工商信息中心作为用人单位，依法支付上诉人工资，并为上诉人办理和缴纳了社会统筹、医疗保险 ...

的权利，用人单位应依法参加社会保险、缴纳社会保险费即原告鑫坤开发公司应为被告胡某缴纳社会保险费。现原告鑫坤开发公司未缴纳社会保险费，被告胡某要求补交社会 人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”现原告鑫坤开发公司未给被告胡 ...