人佛山市南海盐步信威仕寝室用品有限公司(以下简称信威仕公司)因与被上诉人蔡某某劳动争议一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事判决 补偿金。关于额外经济补偿金。劳动关系解除后，信威仕公司未向蔡某某作出经济补偿补偿，故参照上述部门规章第十条“用人单位解除劳动合同后，未按照规定 ...
//www.110.com/panli/panli_70681.html-了解详情
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。3、原判认定被上诉人要求上诉人待岗的行为为行使自主权错误。被上诉人变更、调整 ，剥夺我工作权利，使用我无法工作，现通知和记奥普泰解除劳动（聘用）合同，终止劳动关系。 2006年2月14日，和记奥普泰通信技术有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_69506.html-了解详情
月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 符合《中华人民共和国劳动法》第三十二第所规定的，“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_59230.html-了解详情
月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 符合《中华人民共和国劳动法》第三十二第所规定的，“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_59229.html-了解详情
月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 符合《中华人民共和国劳动法》第三十二第所规定的，“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_59227.html-了解详情
月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 符合《中华人民共和国劳动法》第三十二第所规定的，“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_59225.html-了解详情
月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 符合《中华人民共和国劳动法》第三十二第所规定的，“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_59222.html-了解详情
月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 符合《中华人民共和国劳动法》第三十二第所规定的，“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_59220.html-了解详情
月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 符合《中华人民共和国劳动法》第三十二第所规定的，“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_59219.html-了解详情
月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年原告已在被告提出 符合《中华人民共和国劳动法》第三十二第所规定的，“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。至于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_59215.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务