年6月初原告得知被告通知公司员工于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿的年限、加班费的支付、职业病健康检查等有异议， 劳动合同虽没有达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程某与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程某解决该争议，现被告以关停为由，终止 ...

二倍的工资。被告为证明其已经履行了与原告订立劳动合同的诚实信用义务及主动磋商义务，向本院提供了劳动协议书。该协议书虽为复印件，但由松江区劳动争议 劳动关系的经济补偿金、代通金某违法解除劳动合同的赔偿金某举证证明双方劳动关系的解除或者终止符合劳动合同法规定应当由用人单位支付经济补偿金、代通金某赔偿金某 ...

岁。 委托代理人陆某某，男，36岁，特别授权。 原告洛阳师范学院诉被告赵某某为劳动争议纠纷一案，本院于2010年元月7日受理，案号为（2010）洛龙 ，我们双方签订了终止劳动关系协议书，2008年新学期开学后，被告经审查合格后被安排在后勤集团饮食服务中心工作，2009年8月30日双方劳动合同到期，劳动 ...

，河南广文（略）事务所（略），特别授权。 原告赵某某诉被告洛阳师范学院为劳动争议纠纷一案，本院于2010年元月12日受理，案号为（2010）洛龙 ，我们双方签订了终止劳动关系协议书，2008年新学期开学后，原告经审查合格后被安排在后勤集团饮食服务中心工作，2009年8月30日双方劳动合同到期，劳动权利 ...

1、2007年12月20日签订的劳动合同一份；证明原、被告双方存在劳动合同关系。 2、被告向原告出具的终止劳动合同证明书一份。证明2009年6月25 劳动关系。 第二组： 1、《业务外包劳务合作协议书》一份。证明我公司与延安市劳动服务处劳务派遣中心存在派遣协议。 第三组： 1、考勤登记表； 2、处理 ...

年2月。2004年2月7日，李某某与温州恒海科技有限公司签订《技术合作和聘用协议书》，期限至2005年2月6日。此后李某某到浙江富马工作，与浙江富马 其行为实质上是单方终止劳动合同的行为，且双方之间并未签订“竞业与保密协议”，故李某某选择工作单位应不受限制；2、李某某与浙江富马建立劳动关系后仍在为仪表 ...

意见。一、双方同意在本协议生效之日起，双方所订立的劳动合同予以解除，双方之间的劳动关系即终止。二、甲方向乙方支付经济补偿、再就业补贴、签约奖励费 协商会议纪要》及当事人陈述为证。 本院认为，根据相关规定，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。原、被告签订的协议书载明原、被告经协商一致解除劳动合同 ...

年6月15日，原告书写了一份确认书，主要内容是：“本人徐XX，工作关系至2009年6月14日终止，所产生的经济补偿条款与用工、用人单位工作合同协商一致 又未提供相应的证据证明被告承诺在其与XX公司解除《劳务工协议书》后，将与其补签三年期限的劳动合同，因此原告于本案中提出的其余诉讼请求均无事实依据，本院 ...

承包期为一年，承包费每年x元，按季支付。2009年1月31日该协议终止，潘某某提出不再续签已另找工作，洛阳市老城区建设局就另找别人承包此项工作， 老城区建设局于2008年2月1日签订的承包协议书，其内容不具备劳动关系的特征，不能证明双方存在劳动合同关系，故原告潘某某以此为由要求被告洛阳市老城区建设局为 ...

人提供的《劳务派遣协议书》、《劳动合同书》等证据予以佐证。 本院认为，（一）第三人虽提供了由他人代签的原告与第三人的劳动合同，但因原告对他人 合同对原告不具有约束力，本院认定原告与第三人之间不存在劳动关系。（二）订立劳动合同的目的是为了明确合同双方当事人的权利和义务，维护双方当事人的合法权益。原、被告 ...