一致意见，显然，亿捷通公司以沈XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、双方的劳动关系 ，应当赔偿上诉人的养老保险损失、医某保险损失、失业保险损失。据此，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判亿捷通公司支付沈XX支付违法解除劳动合同的赔偿金 ...

某、原告部分诉讼请求不符合法律规定：1、被告是依法解除劳动合同，不应支付经济赔偿金。2、原告要求赔偿养老、医某、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定 达成一致意见，显然，亿捷通公司以雷XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、双方的劳动关系 ...

意见，显然，亿捷通公司以黄XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、根据《职工 上诉请求撤销一审判决第三项，依法改判亿捷通公司支付黄XX支付违法解除劳动合同的赔偿金5066.25元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1164.66 ...

某达成一致意见，显然，XX公某以孙XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、根据《职工带 ，因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、医某保险损失、失业保险损失。据此，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判XX公某支付孙XX支付违法解除劳动合同的 ...

劳动关系系协议解除（终止），原告要求被告支付未提前30日通知解除劳动合同的经济补偿金1500元的诉请，本院不予支持； 四、关于赔偿4个月产假期 中支付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度平均生育医疗费用。”而统筹地区株洲市劳动和社会保障局于2011年3月18日下发了《关于公布2010年度株洲市X区 ...

《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的相关规定，对其赔偿请求予以支持。对于被告支付某医疗费部分，本院查证的为2640.3元，但因被告 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付某次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

起至2002年12月31日止，2003年2月12日双方签订了《解除、终止劳动合同证明书》，双方解除劳动合同。2011年4月7日，原告到平顶山市劳动人事 ，请求二审法院公正裁决，恢复我的工作，赔偿停工损失。 被上诉人一矿辩称：2002年12月31日我矿与陈某签订的劳动合同期满，2003年2月双方签订解除 ...

款限裁决生效之日起十五日履行完毕；二、原告自裁决生效之日起十日内一次性赔偿给被告王某乙失业保险金人民币4655元。原告不服莆劳仲案［2011］033-X 是经济补偿金与事实和法律均不符。因为在仲裁开庭时，原告已经明确双方在劳动关系终止后，其没有支付给被告任何的经济补偿以及额外工资，原告作为事业单位不能 ...

原告的工资标准，应根据原告2008年4月劳动合同终止前12个月的平均工资，参照劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿金办法》第十一条即经济补偿金 罚款500元，因职工在企业工作造成责任事故，所在企业有权力按事故造成的损失要求职工进行合理赔偿，故被告关于处罚原告500元是对其操作不当所造成损失的赔偿 ...

单位因公出差伙食补助标准未举证，李某主张按2008年度年广西道路交通事故损害赔偿标准中的40元/日的住院伙食补助费标准计算，理据充分，予以支持。此项 被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的 ...