人均450元；分散供水供电每户990元；投亲靠友生产安置费人均x元；柳某乙名下经济林木补偿费x.10元，其中杂树、杉树、松树等补偿费1009元，柳某甲 因此，原告应分得3042.67元。原告诉请要求三被告返还移民补偿款x.36元的请求中有尚未补偿的山林款3042。67元,因此,三被告应返还x.69元。 ...

房屋。五、东升公司要求辰其公司、三维公司支付欠缴的过渡费、增补过渡费及经济损失具体数额的计算问题。六、辰其公司反诉诉讼请求是否超过诉讼时效等。 尚未交房，从第20个月起其过渡补偿费除按“条例”增补过渡费外,另再承担每月2万元营业损失的补偿……”的规定，本院认为，当事人在协议中合意选择适用条例的有关规定 ...

处工作的工作时间应从被告成立后原告与被告签订劳动合同起计算，故对原告认为被告与南海金舵陶瓷厂、南海隆丰装饰陶瓷有限公司为同一企业，其于被告处工作的时间 内。对原告要求被告向其支付病假工资及相关医疗费的主张，原审法院不予支持。对被告应否向原告支付相关的经济补偿的争议焦点，原审法院认为：1、关于原告请求的 ...

原告均予以拒绝，因此没有必要继续维持双方的劳动关系，应该参照双方协议解除劳动合同处理。关于被告是否应该向原告支付经济补偿的问题，根据劳动和社会保障部（原 工资计算基准问题。依原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条之规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个 ...

高科技食品有限公司是一家“甜叶甙(x)及其精深加工产品、甜菊叶(x)生产和销售”的中外合资企业。 2005年元月8日，被告赣州菊隆高科技食品有限公司委托被告陈某甲 ”原告的情况，符合《协议》第六条应给予经济补偿的情形。原告的损失也可以据此计算，原告种植104亩，总计损失应为x元。原告按其自己登记的种植 ...

称的工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的报酬”的规定，陈某某的收入应按合同约定的每月2000元计算，且根据陈某某在庭审结束后于 解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”的规定，尚高公司应向陈某某 ...

的月平均工资，而参照该规定第三十条第二款“月平均工资按劳动合同解除前3个月的月平均工资计算”的规定，南海市黄岐区阳光幼儿园支付给李某某一个月的经济补偿金 ，由此在双方间产生了南海市黄岐区阳光幼儿园应向李某某支付上述各项经济补偿的给付之债的法律关系。为此，根据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定 ...

、当事人一方提出要求或同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。”由于上诉人一直在“提出要求”、一直对评估结果提出异议，诉讼时效一直是处于 权利义务内容履行完结，上诉人麦某某要求对被拆迁房屋进行重新评估作价并进行补偿的上诉请求无理，本院予以驳回。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

的变更。因此，被上诉人主张与上诉人已对青苗补偿按1500元/亩计算达成一致意见，缺乏充足的依据，本院不予采纳。 另外，根据《中华人民共和国土地管理法实施 陈某甲负担36元，由被上诉人佛山市高明区X街道办上秀丽村民委员会水社经济合作社负担360元。 本判决为终审判决。 审判长吴健南 代理审判员林波 代理 ...