邹某某形成了劳动关系。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，具有明显的过错，应当与雇主承担连带赔偿责任。 十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障 ...

，审判委员会讨论，现已审理终结。 新乡市新华区人民法院一审判决认定：章某某于1968年参加工作，1971年分配到美乐电子公司第十四车间，工种为化验。在章某某 正常工作时间工资的工资报酬。章某某作为国有企业的职工，应当知道自己在何时退休，其明知自己符合提前退休条件而不去主张，应视为对自己权利的放弃，用人 ...

退养期间，企业可参照退休标准支付生活费。由此可见，按退休标准给内退职工发生活费是“可参照”标准，而不是必须执行的标准。所以，尹焕成、田某某等六人 ]X号仲裁裁决书，并请求确认田某某与其没有劳动关系。 再审又查明：扶沟石油分公司是国有企业，田某某于1970年参加工作。本案二审判决生效后，扶沟石油分公司已 ...

的规定。依照法律规定，死亡原因只有权威机构进行技术鉴定方能确定，被告作为行政机关没有资格做出认定。另外，2007年12月23日武警医院对张建做出的死亡记录称“ 和社会保障局辩称，1）张建系西安大通渔港饮食有限公司职工，其在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一 ...

对自己提出的诉讼主张，有责任提供证据证明。用人单位应按照合同约定支付工资报酬，并为职工依法参加各项社会保险，拖欠支付工资和违法解除劳动合同的应依法向职工 用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”原、被告2003年4月3 ...

组成由审判员李某海担任审判长，代理审判员石瑷丹主审，代理审判员李某参加评议的合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审查明：佟某某于1990年承包沈阳市 由被上诉人承担。 被上诉人和平实业公司答辩称：1、上诉人没有举证证明其是开明市场的正式职工，调动工作应有介绍信、工资证明、档案调转也应有介绍信，收到档案 ...

混淆的姓名或名称参与民事活动，以谋取私利。而本案王某乙在上学报名登记表、毕业鉴定表、参加工作后的职工登记表中均填写的是自己的真实姓名，根本不 通过其他途径予以解决，原判驳回该项请求正确，本院予以支持。王某甲该上诉理由没有法律依据，本院不予支持。根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干 ...

补偿金的额外经济补偿金。 原告胡某某诉称：胡某某于1954年参加工作，先后在多个用人单位连续工作。1982年12月，因酉阳红光机械厂经营不善，胡某某申请离 印章。从此后，胡某某从未要求回厂里上班，厂里也没有给胡某某发放任何报酬，双方没有办理档案转移和职工退休手续。胡某某的特别代理人认为《退职书》即是 ...

失业保险，虽然原告在2008年3月主动提出辞职，但由于被告没有按原告在该公司的实际工作年限为原告交纳失业保险费，造成原告不能享受相应的失业保险 用人单位为劳动者交纳社会保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定“已参加市级统筹的企业，由所在地社会保险经办机构根据企业上年度 ...

了询问，上诉人刘某的委托代理人徐某某、被上诉人康达公司的委托代理人陶某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：原告自2001年9月起在原 批准，康达公司未经批准，而一审判决认定刘某实行的是不定时工作制，属认定事实错误。3、实行不定时工作制的职工每天实际工作时间和工作天数应与法定标准工作 ...