经潼南县劳动和社会保障局认定为工伤，被告与原告自愿解除劳动关系，则被告应依法给予原告工伤某险待遇。原告伤某未领的工资，与本案不属一同法律关系，宜 年度全市职工平均工资为9863元。 上列事实，有工伤某定书、出院证、诊疗证明书、丧失劳动能力程度鉴定表及双方陈述等证据证明，本院予以确认。 本院认为：上诉人 ...

行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见”的规定，且未向二原告出具裁减证明书，其行为违反法定程序，损害了二原告的合法权益 公司遵义县公司(1999)X号文件关于清退行业计划外用工的决定中关于解除原告杨某、黄某之劳动关系的内容。即恢复原告杨某、黄某与被告贵州省烟草公司 ...

能力鉴定通知书、再次鉴定结论通知书、鉴定发票、放射费发票、湖北省建始县中医院病情证明书及出院记录、交某、住宿费发票、原告营业执照，这些证据的真实性、合法性、 》第二十八条第二款，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金 ...

与江某解除劳动关系。 上述事实有《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》、《西南医院诊断证明书》、 以全市上年职工月平均工资的70％为基数计发12个月计算。另根据重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]X号《关于贯彻执行(工伤保险条例>有关 ...

起至2002年12月31日止，2003年2月12日双方签订了《解除、终止劳动合同证明书》，双方解除劳动合同。2011年4月7日，原告到平顶山市劳动 股份有限公司一矿。 原审法院认为，原、被告双方已于2003年解除劳动合同关系，原、被告之间的劳动关系已经终止。且在劳动关系终止后至2011年原告提起劳动 ...

合同到2007年7月31日止。因原告个人原因，提出解除劳动合同，原、被告在解除、终止劳动合同关系证明书上签了名，原告连某签的日期为2007年3 一直未付，双方形成诉讼。另查明，原告连某于2010年8月24日向新密市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，当日，该仲裁委作出不予受理案件通知书，主要理由为超过劳动 ...

，同日向原告下发了终止（解除）劳动合同证明书。2010年5月19日原告向平桥区劳动争议仲裁委员会申请劳动关系仲裁，同日，平桥区劳动争议仲裁委员会信平劳 ，依法驳回其诉讼请求。原告的父亲诉讼的关于房屋买卖协议的案件，并不影响原告就劳动争议主张权利，且房屋买卖协议的民事诉讼和行政诉讼在2008年5月也经某 ...

1份、渝奉劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书1份、奉节县协和医院出院证明书和病历（复印件）各1份、检查费票据（复印件）2份、奉节县劳动人事 相关法律法规的规定，本院认为，本案中全市上年度职工月平均工资为原、被告解除劳动关系时的上年度全市职工月平均工资，2010年度重庆市职工月平均工资标准为2944元 ...

仁，湖南湘江律师事务所律师。代理权限：一般代理。 上诉人张好与被上诉人智成公司劳动合同纠纷一案，不服湖南省株洲市X区人民法院(2011)株石法民一初字第X号 4月19日，被告以原告已与其他用人单位建立劳动关系为由出具了《解除(终止)劳动合同证明书》，决定原、被告间的劳动合同于，2010年4月1日解除。 ...

月1日起。2010年4月19日，湖南智成化工有限公司出具《解除（终止）劳动合同证明书》：“张某，从2007年10月30日起在我单位先后从事化工 的劳动合同。被告智成化工公司以原告张某“已与其他用人单位建立劳动关系”为由解除劳动合同关系，并不违反相关法律、法规的规定。因此，原告要求被告支付原告经济补偿金 ...