成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急方案；应急方案实施前后，证人年薪分别为16至17万和102万；应急方案之所以不叫做最终方案，是因为考虑到 章的应急方案真实性。原告对证人证言的真实性无异议，被告认为证人与被告有纠纷且是应急方案的最大收益者，证言明显与事实不符。 经审查原告提供的证据，结合 ...
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成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急方案；应急方案实施前后，证人年薪分别为16至17万和102万；应急方案之所以不叫做最终方案，是因为考虑到 章的应急方案真实性。原告对证人证言的真实性无异议，被告认为证人与被告有纠纷且是应急方案的最大收益者，证言明显与事实不符。 经审查原告提供的证据，结合 ...
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成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急方案；应急方案实施前后，证人年薪分别为16至17万和102万；应急方案之所以不叫做最终方案，是因为考虑到 章的应急方案真实性。原告对证人证言的真实性无异议，被告认为证人与被告有纠纷且是应急方案的最大收益者，证言明显与事实不符。 经审查原告提供的证据，结合 ...
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成员均按照该方案拿到薪酬，故董事会成员均知道应急方案；应急方案实施前后，证人年薪分别为16至17万和102万；应急方案之所以不叫做最终方案，是因为考虑到 章的应急方案真实性。原告对证人证言的真实性无异议，被告认为证人与被告有纠纷且是应急方案的最大收益者，证言明显与事实不符。 经审查原告提供的证据，结合 ...
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贰年，违反“一事不再罚”原则。被告适用已废止的《国务院关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》，属适用法律错误。诉请法院依法撤销被告所作 3、4证明原告有无故殴打他人寻衅滋事的行为，原告虽当庭提供的魏理想等人的证人证言（证据3）证明原告“上去推我一下”，“我身上没伤情”，但被告提供的对其 ...
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