开关厂）原系济水办事处所属企业，始建于1976年。1984年5月梁某某到开关厂工作。1992年10月，开关厂以其土地、房产、设备资产作为出资与美国锦美电器 的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 ...

美国锦美电器有限公司合资成立锦电公司。1983年3月，黄某乙到锦电公司工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电 问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 ...

）原系济水办事处所属企业，始建于1976年。1987年5月，贺某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1992年10月，开关厂以其土地、房产、设备资产作为出资与 的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 ...

出资与美国锦美电器有限公司合资成立锦电公司。1995年10月，狄某某到开关厂工作，未签订劳动合同。1995年，济源开关总厂注册登记为企业法人，开关厂与锦电 的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 ...

问题的解释》第13条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据以上 的劳动关系一直延续至今，对于双方劳动关系终止时间的认定，因冯某某在锦电公司工作至1998年7月，冯某某离开单位后，双方未再签订劳动合同也未形成事实 ...

月1日，约定月工资为人民币5000元，被告为原告缴纳城镇社会保险。被告在原告处工作期间，原告未按约定支付被告工资。 另查明，2008年9月至2009年6月 的劳动报酬。根据规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 ...

经济补偿的情形。故对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求本院予以支持。关于计算标准，被告为证明原告每月工资为1,600元而向本院提供的工资表仅为 原告2009年3月份的工资，已经认可原告月工资为4,800元。故根据原告的工作年限，其以4,800元的标准主张经济补偿金24,000元的诉讼请求，本院予以 ...

原审法院经审理查明：王某原系XX公司员工。2009年8月4日，XX公司口头辞退了王某，并与其结算了2009年7、8月份的工资。XX公司未为王某缴纳 公司的；其次，王某在2009年3月即代表XX公司对外开展工作；再次，根据相关法律规定，因计算劳动者工作年限发生争议的，由用人单位负举证责任，故法院采信王 ...

是因为被上诉人在2009年4月8日有对上诉人规章制度不满、拒绝出车、怂恿其他工作人员消极怠工等行为，上诉人提供的职代会意见完全可以证明这一事实，原审认为上诉 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 ...

是因为被上诉人在2009年4月8日有对上诉人规章制度不满、拒绝出车、怂恿其他工作人员消极怠工等行为，上诉人提供的职代会意见完全可以证明这一事实，原审认为上诉 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 ...