作为赔偿款付给原告，故尾款140,000元至今未结清。被告冯xx作为原告的雇主应对原告的损害后果承担赔偿责任，被告xx公司作为茶识地工程的发包方应承担连带赔偿 常理，亦符合雇主与雇工之间的身份地位关系，故对原告该主张，本院予以采信，即原告进行打磨系根据雇主冯xx的指示而进行的，从事的为雇佣活动。被告冯 ...

主张由两被告承担连带赔偿责任，因原告董某某与被告周某之间系雇佣关系，现原告在从事雇佣活动时受伤，作为雇主的周某应承担赔偿责任。原告董某某与被告 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...

在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 ...

其与原告是劳动关系，故原审确认原告与永达公司之间为雇佣关系，永达公司作为雇主，应对原告所受损害承担赔偿责任。原告共住院36天，住院伙食补助费 ／年。新乡市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为每日10元。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...

本院经审理查明：事发后，田某某支付侯某芳现金总计9600元。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”侯某芳与田某某对双方之间形成的雇佣合同法律关系均无异议， ...

元收据一份；10、常住人口登记卡三份；11、2007年7月7日冀xx与李某某房屋买卖协议书一份；12、韩x证明材料一份；13、张xx证明材料 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告安某某作为原告李某某的雇主,原告李 ...

新农合)处报销了x元。 原审法院认为，原告与被告邓某甲、邓某乙之间是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告邓某戊与邓某甲 事实依据和法律依据，该请求不予支持。被告邓某甲、邓某乙作为原告王某丙的雇主，对原告损伤应承担赔偿责任，由于原告已从新农合处报销了x元，赔偿费应从原告 ...

等人是以劳务的形式给被告郝某某装运粮食，原告房某某与被告郝某某之间实际形成雇员与雇主的雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ，原告亦应承担相应的次要责任（30%）。被告陈某某明知自己没有操作传送带的技能与资质，仍然操作传送带致使原告房某某受伤，主观上有过失，其应当承担主要的 ...

。 本院认为，本次交通事故是单方肇事，车主田某某与驾驶员王某甲是一种雇佣关系，田某某既是车主又是雇主。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 甲等人上诉认为恒泰汽车运输公司应当承担连带赔偿责任的问题，经查田某某与榆林市恒泰汽车集团运输公司是挂靠关系，参照陕西省高级人民法院《关于审理道路交通 ...

，马某某向榆阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认榆林鸿远消防工程有限公司与马某某之间存在事实劳动关系，并要求榆林鸿远消防工程有限公司支付其第一个月工资 应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”。本案中，马某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，根据 ...