为雇佣法律关系。根据有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受第三人侵害的，雇员可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。故牛某 工伤保险条例》获得赔偿，其可以向涧西区环卫局请求赔偿，涧西区环卫局承担赔偿责任后可以向雇佣关系以外的第三人追偿。工伤后劳动能力鉴定需在工伤认定后由劳动能力 ...

元(2676.41×12÷2+2676.41×5÷4=x.42元，原告放弃部分系对自己合法权利的处分,应予准许），上述各项损失共计：x.54元，鉴于死者魏某乙在工作 》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

于2008年1月9日进行第二次治疗开支医疗费x.69元，现二被告相互推卸责任，故向法院起诉要求二被告赔偿医疗费x.25元、交通费4000元、住宿费2000元、 》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费2075元，被告杨××负担640元，原告周××负担1435元。 了杨××，故杨××与周××构成雇佣关系，杨××作为雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： ...

中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费1975元，被告杨××负担580元，原告周××负担1395元。 了杨××，故杨××与周××构成雇佣关系，杨××作为雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： ...

解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ，一审法院据此依法判决由上诉人阳某某及原审被告罗某某连带赔偿被上诉人秦某相应的医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等费用并无不当。 综上所述，上诉人阳某某的 ...

计算601天）、住院伙食补助费4940元（按焦作市工作人员出差伙食补助费每天20元的标准计算247天）、交通费1811.50元、营养费6010元（计算601天， 事实。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...

存在雇佣关系。杨某智在上班时被他人杀害，焦作市宏程工程建设有限责任公司作为雇主理应赔偿其继承人各项损失。上诉人焦作市宏程工程建设有限责任公司的上诉 ，法律文书专递邮费30元，合计4647元，由上诉人焦作市宏程工程建设有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长闫春林 审判员何云霞 审判员柳涛 二○○ ...

；7、营养费1000元；8、精神抚慰金1000元；9、后续治疗费按医院出具的证明为5000元；10、伤残补偿费按《湖南省2008年交通事故损害赔偿项目计算标准》计算 某甲施工而受伤。向某甲作为雇员在从事雇佣活动中受到人身损害的，雇主杨某乙应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人柯明军造成雇员人身损害的， ...

公司提供，并由其支付工资报酬，双方之间形成雇佣关系，原告在雇佣活动中受到伤害，雇主河南华信建筑有限责任公司依法应承担赔偿责任。关于原告诉称自己受雇于被告王某某 本案发回重审。 王某某辩称，他与袁某某之间不存在雇佣关系，仅是代表关系，他不应承担本案的赔偿责任。其余同意上诉人的意见，要求驳回袁某某的起诉。 ...