上诉，维持原判。平安公司提出，其不应承担本案的赔偿责任，其与毕道祥之间是买卖合同关系，与徐某乙没有任何劳务关系，其对徐某乙已进行了补偿，不应再赔偿。 事实成立。 鹤壁市中级人民法院再审认为，毕道祥和胡爱荣、徐某乙等人之间应是临时雇佣关系，作为雇主，毕道祥应当承担本案的民事赔偿责任。毕道祥称其与徐某乙 ...

李某多少工程款。3、柳州公司与吕某某是工程劳务法律关系。 被上诉人吕某某辩称，李某与吕某某之间是雇佣关系，不是建设工程施工合同关系，李某提交的证据 尚欠工程款为x元或x.43元。 被上诉人吕某某及柳州公司认为，二者之间是雇佣关系，双方没有进行结算，是否尚欠工程款没有证据确定。 本院认为，依据查明的事实 ...

年6月17日与环球公某签订了一份《劳务合同》，约定环球公某派遣尹某某到美国关岛从事建筑劳务工作，其中合同第2项约定：“雇员在雇佣期间必须遵守国外 前三个月的试用期。国外雇主可根据工程情况需要适当延长或缩短合同期，以保证对外合同的履行；雇员必须服从国外雇主去留的决定。”第6项约定：“雇员在第一年的工资将 ...

年6月17日与环球公某签订了一份《劳务合同》，约定环球公某派遣左某某到美国关岛从事建筑劳务工作，其中合同第2项约定：“雇员在雇佣期间必须遵守国外 前三个月的试用期。国外雇主可根据工程情况需要适当延长或缩短合同期，以保证对外合同的履行；雇员必须服从国外雇主去留的决定。”第6项约定：“雇员在第一年的工资将 ...

预定的施工项目，双方虽未签订劳务合同，但双方之间形成事实上的劳务（雇佣）合同关系，该劳务合同已实际履行，应受法律保护。合同履行完毕后，华凤公司未如数 该纠纷主要争议的是结算后是否履行支付所欠劳务费义务，而一审法院采用的工程量鉴定与本案无关。2、一审采信工程量鉴定不当。综上请求二审法院依法撤销原判，驳回 ...

在岳阳景源综合楼项目工地上受伤属实，但胡某某与省建工集团不存在雇佣合同关系。省建工集团与胡某泉签订了劳务承包合同，由胡某泉承包该项目的劳务用工 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条有关“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，省建工集团应当赔偿胡某某相应的 ...

受雇主的控制、指挥和监督。承揽合同关系与雇佣合同关系的区别为：(1)雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是完成工作成果为目的，提供 交通费人民币200元、残疾辅助器具人民币2548元。以上共计人民币x.91元。 其余事实与一审确认事实一致，本院依法予以确认。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护 ...

须相应资质者为之，且合意系双方的真实意思表示，故李某乙、王某丙间契约为合法的劳务合同关系。被告王某丙虽为听力缺陷者，但不碍于其对劳务的完成。据此，李某 、指示等过失，故不承担本案的赔偿责任。溯责而下，因王某甲与王某丙系雇佣关系，而法律界定的雇佣关系的归责原则为无过错责任，故本案之赔偿责任者为王某丙，即 ...

受雇主的控制、指挥和监督。承揽合同关系与雇佣合同关系的区别为：(1)雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是完成工作成果为目的，提供 交通费人民币200元、残疾辅助器具人民币2548元。以上共计人民币x.91元。 其余事实与一审确认事实一致，本院依法予以确认。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护 ...

须相应资质者为之，且合意系双方的真实意思表示，故李某乙、王某丙间契约为合法的劳务合同关系。被告王某丙虽为听力缺陷者，但不碍于其对劳务的完成。据此，李某 、指示等过失，故不承担本案的赔偿责任。溯责而下，因王某甲与王某丙系雇佣关系，而法律界定的雇佣关系的归责原则为无过错责任，故本案之赔偿责任者为王某丙，即 ...