应享受工伤待遇范围为：停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告要求每月600元标准计算工资、按6个月计算停工期并无 理由不能成立。 经本院审理查明的事实与一审相同。 本院认为，一审依据焦作市劳动和社会保障局焦劳社[2008]X号文件规定，确定汤某某向关某甲支付停工留 ...

应予支持；原告诉请的一次性伤残就业补助金（八级10个月），符合《河南省工伤保险条例》第27条的规定，应予支持，但应按照河南省的标准计算，应为 ；一审不支持住院护理费错误，上诉人受伤住院须护理，被上诉人应当承担护理费,且一次性工伤医疗补助金未得到支持不当。故请求二审法院撤销原判决，判令被上诉人赔偿上诉人 ...

厂向原告支付停工留薪期待遇2064.6元；一次性伤残补助金9634元；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元。共计x.6元。 同时查明：李某 地区应为郑州市，但没有提供相关证据证明，故原告要求各项工伤保险待遇按照郑州市标准计算的诉讼请求，该院不予支持。被告辩称原告的部分诉讼请求没有依据，但 ...

、被告双方劳动关系的诉求予以准许。一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资根据相关法律法规和本案实际情况予以确认。被告田某某 的事实无异议，本院予以确认。 本院认为，本案中双方当事人的争议在于工资标准。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的 ...

，家庭经济较困难，经本人申请，柴油机厂一次性付给周某某工伤医疗补助费x元整，今后周某某不论发生任何情况，不再和柴油机厂有任何关系。该补助费于当年年底 其工伤符合《标准》九级。周某某于2008年4月28日向劳动仲裁部门申请仲裁，要求柴油机厂为其交纳社会养老保险金，一次性伤残补助金及伤残就业补助金，开封市 ...

保险，但按照《工伤保险条例》的规定，应由被告应天学校按照工伤保险待遇标准支付原告李某某相关费用。原告李某某出院后，被告应天学校未给其安排工作 第五条和《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 被告商丘市梁园区应天学校支付原告李某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、 ...

故原告应按照《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》规定的有关项目和标准一次性向被告支付各项工伤保险待遇费用。综上所述，原告要求认定被告所受伤不是 要求原告按仲裁裁决的项目和数额一次性予以赔偿，即要求一次性伤残补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x.58元、一次性工伤医疗补助金x.3元、住院伙食补助费 ...

.48元、一次性伤残就业补助金x.98元、一次性工伤医疗补助金x.98元、停工留薪期待遇3841.74元、住院伙食补助费80元、伤残鉴定费300元和交通费120 规定承担相应的工伤保险责任。鉴于被告提出要求解除劳动关系，原告还应按《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定的有关工伤保险待遇项目和标准 ...

，请求：1、判令被告支付我工伤医疗费、一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、住院期间护理费、 本人工资828元乘以8个月）6624元；5、住院伙食补助费（出差伙食补助标准每天30元乘以363天乘以70%）为7623元；6、住院期间护理费（本人工资 ...

我因工受伤住院期间的生活费、误工费、营养费；一次性伤残补助金、妻子的扶养费、一次性就业补助金、工伤医疗补助费、伤残鉴定费共计x元。案件受理费由被告负担。 鉴定委员会：根据中华人民共和国《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/x—2006）标准，经鉴定，其伤残等级为柒级。后经原被告双方协商，于2009年 ...