原告的诉讼请求。 被告xx对其辩称的事实，向法庭提供如下证据： 1、《工伤认定书》一份，旨在证明被告于2009年1月15日因工负伤，被认定为 元； 三、原告xx有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告xx一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金人民币49,380元； 四、原告xx有限公司于本判决生效之日起 ...

1982年10月原告到洛阳制冷机械厂工作。1992年8月4日在该单位发生工伤，1994年经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，每月发给原告伤残补助费 在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，本案中王某某虽然在1992年受伤，但其解除合同的 ...

。被告住院及离厂后，原告支付各项费用8220元给被告。此后，双方因工伤待遇等发生争执，被告于2009年11月2日向浏阳市劳动争议委员会申请仲裁， 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条： ...

每月工资由737.6元分别降为550.80元及362.6元不等。被告因工伤后工资待遇降低，与原告之间形成纠纷。在仲裁委员会审理原被告双方之间的纠纷 )。 四、原告焦作矿山机器股份有限公司于判决生效后五日内支付被告冯某某一次性工伤医疗补助金x、17元(x元x10个月)。 五、原告焦作矿山机器股份有限公司 ...

之日起十日内支付完毕”。原告不服，故起诉。另查明：原告未为被告缴纳工伤保险费。2008年度郑州市统筹地区职工平均工资为x元。上述事实有工资条、《河南省 十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...

委员会申请仲裁，要求：依法解除事实劳动关系；宏程公司支付医疗费4296.85元、工伤津贴x元、护理费4485元、住院伙食补助费620元、营养费2000元、差旅费 元、鉴定费300元、停工留薪工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x.65元。 如果未按本 ...

工负伤前12个月平均工资为1210元，应由四维公司支付钟某某一次性工伤医疗补助金7260元，一次性伤残就业补助金7260元。综上，原告应向钟某某支付工伤 维实业有限公司承担。 钟某某不服原一审判决，向本院提出上诉称，一审判决计算工伤待遇、加班工资错误，请求改判。四维公司答辩称，一审认定事实符合法律规定 ...

之日起十日内支付完毕”。原告不服，故起诉。 另查明：原告未为被告缴纳工伤保险费。2008年度郑州市统筹地区职工平均工资为x元。 上述事实有工资条、《 四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算 ...

，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费； 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月， ...

最低工资标准差额，原告在申请仲裁时并未请求，未经过仲裁前置程序；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补就业助金，陕县劳动仲裁委裁决是正确的应予支持。 根据 的事实；三门峡金渠集团豫西机床有限公司国有资产转让合同书和该公司改制成本明细及工伤人员各项费用明细各一份，证明原三门峡金渠集团豫西机床有限公司在改制时 ...