、杨某丙等人组织非法集会约10余次，集会表面是号召为农民减负，但经常出现某攻干部，侮辱、殴打工作人员。2001年1月5日市、镇政府派工作组进驻柴家湾 ；2001年1月1日在长岳管理区集会，因故没有参加，事前参加了商量，会场由自己安排的。二是证实2000年11月24日向某答复“13条”后，董某甲煽动说： ...

处理人员安排及善后处理。7、在甲方矿井停产检修、政策性停产或放假期间，乙方应服从甲方的安排。8、自觉遵守甲方矿井的矿规矿纪和有关管理制度，乙方职工，如违反 贵公司签订的矿井工程项目的安全、生某、技术、经营、人事管理工作，代表本公司履行合同权责。授权期为双方合同约期。同时，王某甲还提供了九台山市鑫山公司 ...

申请再审人：（一审被告、二审上诉人）：陈学冰，男，X年X月X日出生，汉族，现住江苏省连云港市X区X路X号X号楼X单元X室。 委托代理人：汪鹏南，辽宁鹏润律师事务所律师。 委托代理人：赵军，辽宁晟大律师事务所律师。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：张某丙，男，X年X月X日出生，汉族，现住（略）- ...

、工作能力和表现，可以调整被告的工作岗位，被告应予服从。被告每月薪资为1200元。原告实行的薪资制度在被告工作岗位发生变化时，原告可以对被告薪资予以调整。 。2、被告签收的原告处《员工手册》规定，无正当理由，抗拒公司的正常工作调动和安排，经批评教育后无悔改表现者，属于特别严重过失，公司可解除劳动合同。 ...

及时消除。对事故的发生负有主要责任。范某乙作为马某煤矿安全矿长，主抓安全工作。违法违规参与组织在非技改区掘进生产，没有认真落实矿井安全管理制度，没有安排 不应承担损害后果，辩护人持相同意见；牛某某上诉称开工后矿上没有安排其探过水，其只是服从安排。 二审查明的事实与证据与一审相同，相关证据经一审法院庭审 ...

马某诉称：原告于1987年7月调入上海沪光仪器厂（现为被告）工作，但被告一直未予安排工作，直到1998年12月5日才与原告签订停薪留职协议书。为此， 年12月，原告没有正式到厂指定岗位上班的记录。原告没有付出劳动，反而拒不服从组织分配，无视企业劳动纪律，违反厂纪厂规，故被告不支付原告的工资是有法律依据 ...

合同签订后，威仁豪公司将金某某派遣至上海市第二建筑有限公司(以下简称“二建公司”)工作。2007年12月31日，金某某与威仁豪公司续签劳动合同，约定劳动 。乙方逾期报到或不服从甲方另行安排的劳务用工单位及工作岗位的，视为乙方自行解除劳动合同。”，该项约定没有违反法律的强制性规定，亦为有效。根据本案查明 ...

某公司应参照国家有关标准为特殊劳动关系人员提供与劳动过程直接相关的劳动待遇及保障（如最低工资、工作时间及劳动保护），法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于 。 孙某某未对其余仲裁裁决的事项提起诉讼，某公司未对仲裁裁决提起诉讼，视为服从。因仲裁裁决不支持孙某某的内容无执行性，故本院不在判决主文中表述。 ...

发起人之一，认缴出资额600万元（出资额已到位），持有该公司600万股股权。2003年因我部清理整顿工作的需要，经我部领导同意并批复，同意由你公司为我部 公司作出“关于代持广联公司600万元股权事宜的回复”，内容为：“贵部（2007）X号函收悉。我部服从贵部安排，一旦贵部重新指定华闻公司在广联公司股权 ...

作为时任主任刘某贵因此不安排原告工作岗位，原告多次找被告县信用联社解决但未果。被告县信用联社称其将原告调往吕村信用社，原告不服从调动，属于自动离岗， 徐某某2001年3月至9月工资共x元。 二、被告安阳县X村信用合作联社为原告徐某某向社会保险经办机构补交2000年1月至2009年3月养老保险金，补交 ...