丁就劳动争议事项直接向人民法院起诉，与法相悖，其应先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。故对其诉请本院依法予以驳回。对于原告陈某丁提交之离职交接单，因该 》第五条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款第三项之规定，裁定如下： 驳回原告陈某丁之起诉。 本案诉讼费71元，予以退还。 如不服本 ...
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做工过程中不慎跌落受伤。后被告x于2011年10月28日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与原告x经营者x之间于2011年10月14 工商户x依法享有劳动用人权利，符合《中华人民共和国劳动法》对用人单位主体资格的规定，其将x餐馆后巷搭建阁楼施工的人工部分发包不具备施工资质的自然人案 ...
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做工过程中不慎跌落受伤。后被告x于2011年10月28日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与原告x经营者x之间于2011年10月14 工商户x依法享有劳动用人权利，符合《中华人民共和国劳动法》对用人单位主体资格的规定，其将x餐馆后巷搭建阁楼施工的人工部分发包不具备施工资质的自然人案 ...
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向人事行政部书面《报告》，确认原告简XX旷工事实，同意按公司规定处理。2011年7月5日，经X分厂、公司工会会签后，由被告总经理签发了《关于 旷工，原告不服被告的解除劳动合同决定，于2011年8月18日向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告作出的解除劳动合同决定，支付违法解除劳动合同期间 ...
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安公司为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据： 证据一：襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会于2011年6月28日作出的襄州劳仲裁字〔2011〕X号 具备用工主体资格的个人，按照劳动部《关于确立劳动关系有关问题的通知》第四条的规定，应由具备用工主体资格的原告承担用工主体责任，由于发包方承担责任的原因是其 ...
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，支付1999年至2009年的加班工资及年休假工资、年底双薪工资，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年1月11日已仲裁申请超过仲裁申请期限及仲裁申请不属于 管理条例》第三十七条、三十八条规定，用人单位如侵犯劳动者的住房公积金权利，应由住房公积金管理中心进行处理。因此，关于住房公积金的问题，属应当由 ...
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争议案件，法院不予受理。杨x于2010年9月29日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求沈阳星光北方工业陶瓷有限公司支付1999年7月至2001年6 起诉，并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长赵某 代理 ...
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某就劳动争议事项直接向人民法院起诉，与法相悖，其应先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。故对其诉请本院依法予以驳回。对于原告陈某提交的离职交接单，因该离职 第五条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款第三项之规定，裁定如下： 驳回原告陈某之起诉。 本案诉讼费71元，予以退还。 如不服本裁定 ...
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起诉书中请求撤销仲裁裁决的第二项、第三项。但是，按照劳动法和劳动争议调解仲裁法的规定，当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的，，仲裁裁决不发生法律效力。因此 手续，仍在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，月工资为680元。其人事档案自此也就存放在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司。2001年5月， ...
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未与原告签订书面劳动合同书，亦未为原告参加社会保险。 再查明：该案在劳动人事争议仲裁委员会仲裁审理期间，被告对原告的劳动能力鉴定意见提出重新鉴定的申请， ，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条 ...
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