经营严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，根据解除劳动合同通知及送达签到表， 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.96元；2、 ...

经营严重困难的，可以解除劳动”，故本案双方已按劳动合同约定解除合同，对方要求赔偿金不予认可。原告申请代通知金不应得到支持，根据解除劳动合同通知及送达签到表， 年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他申请请求。现原告不服该仲裁裁决，诉至法院，要求：1、判令被告支付解除合同赔偿金x.28元；2、 ...

》第十四条第二款规定应当订立无固定期限劳动合同的三种情形之一。2、仲裁裁决我公司向原告支付未签订书面劳动合同和未订立无固定期限劳动合同期的双倍 日后不能视为“停工留薪期”，原告要求按照正常工资标准支付双倍工资的请求本院也不予支持。原告要求与被告签订书面劳动合同、支付双倍工资、享受保险待遇、支付一次性 ...

在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。被上诉人俞某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求上诉人支付双倍工资及 人的起诉并无不妥，本院依法予以维持。上诉人的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下 ...

的各项费用，所依据的标准不明，且没有扣除原告已支付的各项费用，故原告认为仲裁裁决内容有误，请求法院判令原告不承担被告的伙食补助费、鉴定费、交通费、一次性伤残 提供的证据1，被告未有异议，本院予以确认。对证据2，被告提出与本案无关不予质证，从证据看是被告于2007年9月7日借出的1000元用于医疗费用， ...

，因该期间原告未上班。2008年3月至2008年6月医疗期工资被告同意按照仲裁裁决支付，从原告发生工伤后被告一直联系原告，并没有拖欠工资的恶意，故 保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。 关于经济补偿金，原、被告均确认双方劳动关系因劳动合同期满终止，故 ...

向下属各部门下发豫火电一劳[2000]X号文件。规定本通知自下发之日起执行，以前下发的有关内部退养及自谋职业的规定同时废止，证据证明[2000]X号文件废止 权利的处分，且劳动争议仲裁裁决也未以超过时效为由驳回贾某某的仲裁请求，故本院对火电一公司提出的超过仲裁时效的申请再审理由不予支持。 综上，双方系 ...

日至2009年3月6日期间无异议，对仲裁按本市失业保险金的标准计算不予认可，本人认为应按每月4,650元计算。对仲裁裁决的第1至4项无异议。现要求某 依法予以返还多扣的2,058元。徐某某未对其余仲裁裁决的事项提起诉讼，视为服从，仲裁不支持徐某某的的内容无执行性，故本院不在判决主文中表述。 综上所述， ...

，不愿调解，调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”故劳动 决定书，终止了（1999）X号裁决的执行，并另组仲裁庭再行审理，但郾城区仲裁委作出的（2009）漯郾劳仲裁字X号裁决书是不予审理。党某甲为此向本院 ...

李如志履行了部分还款义务，并已与申请人达成了执行和解协议，故本案纠纷实质是荧屏公司与中视映象之间就仲裁裁决所确定的应由双方共同承担的民事责任的分割，并 上述费用，其向中视映象公司主张上述费用，缺乏损失依据，故本院对其该项请求不予支持。 被告中视映象公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其 ...