公司，公司成立于1999年12月。原告在全体员工的努力下，成长为有全国影响的大型建筑模型设计公司，公司员工500多人，并在上海、北京等地成立了分公司 一两本数量微小，没有向社会发行，没有给原告造成任何损失，被告也没有因此手册获得过任何经济收益，请依法驳回原告的诉讼请求。 综合双方当事人的诉辨主张，双方 ...

，龚某某如果发现原材料(煤炭)质量不行，可以向供应处提出意见。 6、分宜海螺水泥有限责任公司质量手册及生产品质处的职责范围，证实了分宜海螺水泥有限责任公司对 ，证实了龚某某具体负责生产工艺的质量管理工作，是分宜海螺水泥有限责任公司的聘任制员工。 11、煤炭买卖合同及入库验收单、计帐凭证，证实了温某某 ...

，中孚律师事务所律师。 原告戚某某诉被告北京月坛大厦房地产开发有限公司(以下简称月坛公司)辞退纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告 作为用人单位，应当建立健全各项规章制度。月坛公司在1997年版《员工手册》执行期间，重新制订1999年版《员工手则》，应当让每个劳动者知晓，月坛 ...

贝思、艾贝尔产品形象，靓碧诗产品形象，芦荟系列产品形象及惠普森公司员工标准名片等等。并且每种形象均作出多份设计稿供原告选择，原告未委托专人定稿 系统：办公用品系列、媒体广告系列、专卖店系列、产品包装系列。三、时间期限：整本手册在1999年12月31日之前完成，但原告需提前使用部分，双方协商后，被告予以 ...

所主张的非法行为；原告主张华特公司获利、原告经济损失的事实缺乏依据；原告主张李某乙违反劳动合同、厂规厂纪和员工手册的纠纷属于劳动合同纠纷，与本案中 一般同业经营者可以通过公开资料查询到上述资源，因此，对四方油品厂主张华特公司侵犯了其涉案经营信息，本院不予采信。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

经营。要求给付房屋被拆迁之日起按大连市人均年收入的2倍至今的9名员工的生活补助费。 华宝公司辩称，同意给付范某装修补偿款2万元，但不同意给付利息。对 人数9人为赔偿人数不妥，应以企业注册地劳动力主管部门批准雇工的文件、用工合同、工资手册等来核定补偿人数，同时还应提供被补偿人的具体情况，并按劳动合同中的 ...

。故原告违法解除与原告的劳动合同。 经审理查明，2009年5月，被告进原告公司工作，任某某生活广场物业管理处客服经理。双方签订期限2009年5月25日至 原告以被告2009年10月10日至11月13日期间无故旷工20日，依据《员工手册》相关规定，解除与被告劳动关系。2009年12月21日，被告向上海市 ...

X号。 法定代表人田某某，总经理。 委托代理人叶某某。 被告北京图书大厦有限责任公司，住所地北京市西城区X街X号。 法定代表人滕某某，董事长。 委托代理人刘某某 合同有效期内，甲方将上述著作在双方约定的出版专有使用权范围内，在丛书、手册、摘编本、选编本、汇编本、选集、文集、全集等中的出版专有使用权授予 ...

审理终结。 原告白莲坡煤业公司诉称：2005年7月11日，原、被告确立劳动关系，并签订了劳动合同，自此被告才是原告单位的正式员工。被告于2010年2月 份、劳社合同书一份。被告提供的证据有证明材料两份、工资册及职工个人考勤手册11页予以证实，以上证据经庭审质证、认证，可以作为认定本案事实的依据。 本院 ...

现已审理终结。 原告白莲坡煤业公司诉称：2005年7月11日原、被告确立劳动关系，并签订了劳动合同，自此被告才是原告单位的正式员工。被告于2010年2月 ，被告岳某某于1996年到原告安阳县白莲坡煤矿上班，并提供有上岗证、个人考勤手册、工资册。2005年8月1日，原告与被告签订了书面劳动合同，合同期限 ...