申请，同年8月6日，双方解除劳动关系。2008年8月14日，公司下发付款通知书，同年8月20日，刘某某领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x.5元 的经济待遇问题一并进行了解决。刘某某现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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关系的申请，同年8月6日，双方解除劳动关系，同日，公司下发付款通知书，同年8月13日，代某某领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计x元。后代某某向 的经济待遇问题一并进行了解决。代某某现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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、交通费982元、鉴定费260元、误工费（工伤期间的工资）5760元、解除劳动合同经济补偿金2880元,合计为x.09元;并为其办理2002年元月至今社会保险；驳回 因自身的原因而没有来公司上班，也不与原告签订劳动合同。 被告认为，原、被告双方劳动关系尚未解除于法无据。原告违反《劳动合同法》规定没有为 ...
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存在任何补偿。原告不服从法律法规以及公司的内部规章制度，对其调整工作长期怠工，被告解除劳动合同有合理理由，原告拒不按照要求到岗，其过错使被告有权解除劳动 共计为x.3元。被告未能及时足额支付原告的加班费用，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，在被告全额支付原告的工资外，还需加发 ...
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公路管理分局协商解除劳动关系，也没有与顺畅路业公司协商签订新的劳动合同，但与公路管理分局、顺畅路业公司都有事实上的劳动关系。王某甲等十九人转入顺畅路业公司后， 劳动法》第四十八条、第七十二条，第七十三条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，劳部发X号文和平顶山市人民政府X号文的规定判决： ...
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公路管理分局协商解除劳动关系，也没有与顺畅路业公司协商签订新的劳动合同，但与公路管理分局、顺畅路业公司都有事实上的劳动关系。王某甲等十九人转入顺畅路业公司后， 劳动法》第四十八条、第七十二条，第七十三条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，劳部发X号文和平顶山市人民政府X号文的规定判决： ...
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劳动关系，故对该证据本院不予采信。 证据6系被告的上级公司下发的《聘用人员管理办法》，该办法虽对养老保险金及其他待遇有规定，但与本案无关联， 月至2006年10月，被告拖欠原告加班工资6569.1元，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...
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董某某，云南恒业律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人王某某因与上诉人瑞山公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第X号民事 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条 ...
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上诉人（原审被告）平顶山神马大酒店有限公司。 法定代表人陈某某，系该公司董事长。 委托代理人多某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人程卫星，河南 共和国劳动合同法》46条、47条、97条，1994年劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条、第11条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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中华人民共和国劳动法》第十七第、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决：一、原、被告双方的劳动关系于 ４、海航公司应否为姚某某补发飞行安全奖及加发飞行安全奖的经济补偿金５、海航公司应否补偿姚某某在办理劳动合同解除手续期间的工资损失 一、关于本案劳动合同是否 ...
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