被告签订的协议书一份，证明双方是在平等基础上签订的协议，原告对双方劳动关系存续期间的养老金、医疗金、失业保险金不再主张。原告对证据真实性不持异议，但认为 对原告的诉讼请求及申请请求分析认定如下： 一、原、被告双方劳动关系是否解除的问题，本案中，原、被告协商后于2009年5月6日达成协议，双方均同意解除 ...

补交从2002年9月10日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元； 形成劳动关系，与城区分公司之间不再是劳动关系，而是基于劳务派遣而形成的劳务用工关系。关于同工同酬问题，因刘某某未提供证据证明其与单位正式职工具有相同 ...

补交从2002年8月29日至今以正式职工为标准的差额部分养老金；4、依法判决三门峡烟草公司支付解除合同的经济补偿金1.2万元，额外经济补偿金6000元；5 劳动关系，与城区分公司之间不再是劳动关系，而是基于劳务派遣而形成的劳务用工关系。关于同工同酬问题，因李某甲未提供证据证明其与单位正式职工具有相同的 ...

确定的房屋拆迁面积向县政府请求拨付拆迁补偿费、债务、职工集资、养老金、工资、土地收储费等共计630.03万元，其中拆迁补偿金444万元。经县领导批准，决定打捆解决500 到遂平县一建公司预制厂开个现场会。赵文峰县长让其把预制厂的基本情况和开发需要解决的问题先进行调查落实，落实后写个报告报给赵峰副县长， ...

离开单位后，我行已对原告作出了除名决定。同时，根据有关规定，金融系统统一设立个人养老金账户的时间是1998年1月1日，而1987年7月原告已被单位除名，原告与我行已不存在劳动关系，故不存在为原告缴纳养老保险金的问题。2010年1月，原告要求转移其档案前从未就其办理退休问题找过我行， ...

城镇国有土地出让转让管理规定》。 原告诉称，2006年被告为解决轧花厂离退休职工的养老金问题，将该厂2100平方米土地及建筑物依法处置给我们。2007年9月20日息县 》第五十四条第(二)项1、2目和最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决 ...

月开始旷工。上诉人多次通知其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示自愿放弃工作。为证明这一事实，上诉人提供了被上诉人所在分厂的 被上诉人又不认可其收到，故对上诉人该上诉理由本院不予支持。 关于上诉人申请仲裁是否超过时效的问题，因上诉人未能举证证明其向被上诉人送达了解除劳动合同的 ...

月开始旷工。上诉人多次通知其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示自愿放弃工作。为证明这一事实，上诉人提供了被上诉人所在分厂的 被上诉人又不认可其收到，故对上诉人该上诉理由本院不予支持。 关于上诉人申请仲裁是否超过时效的问题，因上诉人未能举证证明其向被上诉人送达了解除劳动合同的 ...

月开始旷工。上诉人多次通知其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示自愿放弃工作。为证明这一事实，上诉人提供了被上诉人所在分厂的 被上诉人又不认可其收到，故对上诉人该上诉理由本院不予支持。 关于上诉人申请仲裁是否超过时效的问题，因上诉人未能举证证明其向被上诉人送达了解除劳动合同的 ...

月开始旷工。上诉人多次通知其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示自愿放弃工作。为证明这一事实，上诉人提供了被上诉人所在分厂的 被上诉人又不认可其收到，故对上诉人该上诉理由本院不予支持。 关于上诉人申请仲裁是否超过时效的问题，因上诉人未能举证证明其向被上诉人送达了解除劳动合同的 ...