之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请，对仲裁裁决不服，应于收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 通知的，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。《劳动法 ...

仲裁申请超过时效为由，驳回了原告的仲裁请求。另查明，洛轴集团公司《关于重组改制中职工分流安置实施方案》中“关于劳动关系和社会保险关系的处理”一项中 决定送达、通知原告王ｘｘ的相关证据，所以，被告LYC公司主张对王ｘｘ解除劳动合同后不予补偿缺乏事实和证据支持，本院不予采纳。被告LYC公司2005年11月 ...

于法无据本院不予支持。”在此问题上原审法院又以“于法无据”来判决，可“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第59条：“职工患病或非因 呢在这里需要说明的是我请假可是有医院病假条的。原审法院判决书中说“仲裁费已经劳动仲裁部门裁决，现原告要求被告支付，于法无据，本院不予支持。”需要重申一点 ...

； 四、驳回王某某、洛阳城建集团有限公司其他诉讼请求。 王某某诉洛阳城建集团有限公司劳动争议纠纷受理费10元，由王某某承担5元、洛阳城建集团有限公司承担5元； ，因其上诉主张不符合法律规定，本院不予支持。关于发放每月300元生活费问题，王某某在2003年申请劳动仲裁后撤回申请，王某某应在双方未达成协议 ...

属劳动部门处理的范围”的意见。2008年9月9日兴国县劳动仲裁委员会也对此也作出明确答复“所交保证金不属于劳动争议的受案范围”的通知。这些处理决定双方没有提出 中，答辩人因被答辩人管理不善、缺乏技术、造成原材料浪费等原因而作出《关于解聘兴国县阳光超市生态园技术顾问廖某某同志合同的决定》，因此根据《最高 ...

医疗费用的裁决，向法院起诉的，人民法院不予受理”和《劳动法》中关于劳动争议案件实行劳动仲裁前置的规定，本案属人民法院不予受理的范围。据此，裁定驳回上诉人 医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理”的规定，原审法院受理不当。关于上诉人的另两项诉讼请求，虽然双方当事人就工伤的赔偿问题签订了《赔偿 ...

空分设备厂签订了三产合同，1995年12月24日杨某某到开封市劳动仲裁委员会申请仲裁、开封市劳动仲裁裁决书裁决如下：1、双方当事人根据平等自愿协商一致的原则于1996 工资外，对杨某某的其它损失，空分厂不再承担赔偿责任。2、关于劳动报酬与劳动合同是否同一法律关系，两者在本案中应否合并审理问题。本院认为 ...

无异议。而时至今日被上诉人仍未支付上诉人经济补偿。所以，上诉人认为本案的劳动合同争议仍然存续。综上理由，上诉人认为原审判决存在错误，请二审 于2006年11月27日才向劳动仲裁委员会申请要求昆明市第二汽车运输经贸总公司六车现阶段给予其经济补偿金和赔偿金。根据劳动部门关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 ...

存在不可抗力和正当理由，依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，原告超过劳动仲裁申请期限提起的诉讼应当驳回。本案 之父被诊断为职业病后，其所在单位本案被上诉人安宁市草铺供销合作社未向有关劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 其余事实与一审确认事实相符，且双方当事人均无 ...

元的标准向张某支付工资。２００６年７月，张某向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行档案并办理相关手续；海航 经最高人民法院法发［２００５］１３号文转发。中国民用航空总局还先后下发了《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》（民航人发 ...