上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于李某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1670元（x%）。加班工资和经济补偿金合计为8350元；四、关于李某的中 ...

上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于邢某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金2289元（x%）。加班工资和经济补偿金合计为x元；四、关于押金、取暖费 ...

年12月，弥补了时间的错误问题。关于赔偿金问题，大刘煤矿认识错误，在一审中多次讲明了我们要求赔偿金是在大刘煤矿违法解除劳动合同情况下，用人单位要支付 的争议焦点是：1、用人单位作出解除劳动合同决定是否有依据。2、劳动者请求给付的赔偿金，人民法院是否应予受理，若可以受理，其赔偿标准应如何某定。3、劳动者 ...

2006年7月24日在漯河日报上公示。原告严重违反我社规章制度和劳动纪律，我社解除劳动合同合法，无须赔偿医疗费，更没有为其补发工资之说。医疗费 的相关规定，并且没有按照上述法律规定向当地劳动人事部门备案。 关于解除劳动合同决议的送达问题。《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济 ...

人身自由期间，作出解除与王××的劳动合同的决议况且又未书面送达本人是不妥当的。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条 的不良贷款，各地可根据当地实际采取在岗清收、下岗清收、赔偿清收等措施，对直接责任人可采取停发工资（保留生活费），……。”王××于2005年元月因拖欠贷款 ...

石晶光电济源分公司支付其工伤待遇差额x元；2、石晶光电济源分公司支付其解除劳动合同的经济补偿金4O56元；3、支付其双倍工资x元；4、为其缴纳 年济源市社会职工平均工资x元来计算，一审判决适用法律法规错误；2、《最高人民法院关于审理劳动争议的案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议 ...

条款支付生活费。三、一审法院诉讼费用计算不合理,李某某提出的赔偿额与一审法院支持的赔偿额与诉讼费的承担不成比例。综上,请求依法撤销一审法院判决,依法驳回李 ，故商储物流公司应退还多收的1200元。关于退还养老金以及支付生活费问题，李某某在停薪留职期满后，单位既没与其解除劳动合同，又没有给其安排工作，李 ...

示证据证明原告学习了该规章制度，以及原告的行为是否构成被告解除劳动合同的理由的证据。且被告认为由于原告的工作能力问题导致产生经济损失4349元，而产生该 ，4、被上诉人设计图纸有误及设计缺陷，致使上诉人赔偿4349元，应予赔偿，5、合同约定的经济处罚本身就是违反法律解除劳动合同的经济补偿，一审法院确定 ...

法律的保护，双方均应当按照劳动合同的约定履行自己的义务。关于原告的请求是否超过劳动争议申请仲裁的时效的问题。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...