或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”法律规定实行最低工资制度，秦某工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为秦某补发 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...

或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”法律规定实行最低工资制度，张某丙工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为张某 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...

规定为原告按时足额缴纳各项社会保险。2010年8月之前原告没有正常的双休日，月工作时间明显不符合法律规定，且被告从未向原告支付过加班工资。另外，《劳动 300%），被告应予支付。关于原告诉求的销售提成，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖 ...

日下午4时30分许，杨中杰从项城出发前往西华，准备学习西华烟草专卖局劳动用工制度改革有关事宜。2011年2月16日早7点45分左右，杨中杰在西华家中突然 ）。 被某辩某，《工伤保险条例》第十五条第一款规定的是：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的”视同工伤，因杨中杰突发 ...

原告提出辞职申请后，被告同意，原审视为双方协商解除了劳动关系，并无不妥。一审认定康元公司部分工某时间超过了法律规定的每日工某时间不超过8小时，平均每周某作时间不超过44小时的工某制度，对原告要求的支付经济补偿金应予支持，原审认定事实和适用法律并无不当，上诉人的上诉理由不能成立。 ...

班组当作内部生产班组进行管理并为该班组购买意外伤害险，该班组不能自主决定生产的时间、产量、质量，生产所需的生产资料和生产工具由被告提供，以班组为单位按开采数量 及其合伙体在为韦某石场加工石料过程中，出工与否及工作时间安排上具有自主性，不受石场方有关劳动制度的约束，只需接受石场方管理人员必要的监督检查， ...

报告书；3、郑改发办（2003）X号文件；4、郑州某某洗涤剂厂产权制度改革方某；5、财企（2002）X号文件关于印发《企业公司制改建有关国有资本 规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬百分之 ...

官庄镇X村安堂边组X号。 4、西澳公司车辆及司机管理制度，欲证实公司对车辆及司机的管理制度。 5、关于规范管理救护车使用的通知，欲证实救护车平时必须 、关于规范管理救护车使用的通知，欲证实原告要求被告24小时待命，与劳动合同约定的工作时间相冲突。 庭审质证时，被告对原告提交的证据1-6、证据8均无异议 ...

在内的事项，而欧阳登攀、陈某某并没有取得电工证，是不能从事电工行业的工作的。上诉人陈某某2005、2006年的档案工资是1220.8元，2007年的档案工资 生效。第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均周某作时间不超过四十四小时的工作制度。第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当 ...

明确规定“高速公路施救队实行二十四小时值班备勤制度”。国务院《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经 之夫段某红系上诉人新晃县富源有限责任公司所属邵怀高速安江施救队工作人员。根据被上诉人向某英明、吴某山作的调查笔录足以证实，2009年4月5 ...