共和国劳动法》第二十六条二项，第四十四条、第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同 人永生家具有限公司提供了劳务，上诉人永生家具有限公司应当对上诉人劳XX支付工资、加班费等。上诉人永生家具有限公司未与上诉人劳XX签订书面劳动合同，并拖欠了上诉人 ...

，本案应适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条和《广东省劳动 年8月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但化工公司按月向何某某支付劳动报酬，何某某向化工公司提供劳务并接受其工作安排，双方实际上已形成事实劳动 ...

化工公司的股东，并曾经参与管理公司，可是梁某某在其管理公司期间始终没有和化工公司签订劳动合同；2、梁某某转让其持有的化工公司出资额时，没有向新股东移交与 年7月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但化工公司按月向梁某某支付劳动报酬，梁某某向化工公司提供劳务并接受其工作安排，双方实际上已形成事实 ...

化工公司的股东，并曾经参与管理公司，可是梁某某在其管理公司期间始终没有和化工公司签订劳动合同；2、梁某某转让其持有的化工公司出资额时，没有向新股东移交与 年8月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但化工公司按月向梁某某支付劳动报酬，梁某某向化工公司提供劳务并接受其工作安排，双方实际上已形成事实 ...

化工公司的股东，并曾经参与管理公司，可是陈某某在其管理公司期间始终没有和化工公司签订劳动合同；2、陈某某转让其持有的化工公司出资额时，没有向新股东移交与 年6月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但化工公司按月向陈某某支付劳动报酬，陈某某向化工公司提供劳务并接受其工作安排，双方实际上已形成事实 ...

化工公司的股东，并曾经参与管理公司，可是陈某某在其管理公司期间始终没有和化工公司签订劳动合同；2、陈某某转让其持有的化工公司出资额时，没有向新股东移交与 年6月进入化工公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但化工公司按月向陈某某支付劳动报酬，陈某某向化工公司提供劳务并接受其工作安排，双方实际上已形成事实 ...

支行与杨某某达成协议，同意从2003年11月16日起终止双方劳务关系，顺德支行参照《广东省劳动合同管理规定》一次性发给杨某某生活补助费，杨某某工作年限为16 关系前杨某某加班情况的认定无异议，故本院对此予以维持。根据上述劳动合同的约定和法律规定，顺德支行延长工作时间应当向杨某某支付加班工资。对于该加班 ...

支持。被告应发未发的原告工资及加班费合计（略）.13元，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，加发相当于工资报酬百分之二十五 。本案中，根据双方当事人签订的时间为2004年3月24日的《特力宝家具厂员工劳务合同》第二条第一项的规定：“员工每月工资先发放80%，第一个月的工资和余下 ...

24日出生，汉族，无职业，住肇源县X镇城北街。 上诉人吕某因劳动合同纠纷一案，不服黑龙江省肇源县人民法院（2002）源民初字第236号民事判决， ，吕某不服一审判决，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人张某贵之间没有任何劳务关系，其无权追索劳务费；原审判决认定事实不清。请求二审法院依法改判。被上诉人答辩 ...

年5月的城镇社会保险；2、被告支付2008年2月至2008年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,200元；3、被告支付1997年8月至2009年5月 年之前系由叶榭劳动力资源服务有限公司派遣至被告处工作的意见，因其提供的劳务协议并未得到原告确认，且被告无其他证据能够证明原告已明知其为案外人派遣至 ...